Los responsables sindicales de UGT señalan que no se trata de una cuestión baladí, ya que dicha modificación supone un importante quebranto económico para los trabajadores. “Con los nuevos horarios, al finalizar la jornada tan tarde no existe la posibilidad de utilizar autobuses teniendo que recurrir al taxi o al coche. Una medida que por otra parte dificulta aún más la conciliación laboral y personal de los y las trabajadoras” explican los responsables del sindicato.
UGT denuncia además que se trata de una imposición de horarios de trabajo que conlleva la realización de horas extraordinarias sin retribuir. Todo esto se suma al flagrante incumplimiento del convenio colectivo en relación con la jornada, al no establecer los calendarios laborales en los plazos marcados por el mismo.
Cabe resaltar también la falta de personal suficiente, lo que lleva a la plantilla a realizar funciones no retribuidas e impropias de las categorías profesionales que tienen así como la nula formación y capacitación profesional de las nuevas incorporaciones a la plantilla.
Desde el sindicato advierten que se trata de una situación insostenible con una condiciones precarias en las que los retrasos en el disfrute de vacaciones pendientes del año anterior y los continuos retrasos en el pago en nóminas, de horas extraordinarias y diferencia de cargo e incentivos son la tónica habitual.
Por otra parte los responsables sindicales advierten sobre la falta de medidas de seguridad que han provocado un accidente laboral con baja médica así como sobre el deficiente estado de los WCs y de algunas máquinas que están provocando un aumento en el número de reclamaciones de los clientes.
Entre las quejas de los trabajadores también está la inexistencia de personal contratado para realizar una limpieza profesional lo que supone que el personal que no está formado para ello, ni para la manipulación de los productos adecuados este asumiendo dicha función. En definitiva un cúmulo de despropósitos que han llevado a los trabajadores y trabajadoras a decir basta y a reclamar unas condiciones laborales dignas.
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