Se considera así una falta disciplinaria muy grave toda actuación que suponga discriminación, entre otros motivos, por razón desexo, así como el acoso sexual y por razón de sexo.
BOE-A-2007-7788-consolidadoVisitas: 80
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#UGTOsakidetza II CONGRESO de UGT Servicios Públicos Euskadi en Bilbao.
125 delegadas y delegados elegimos nuevo liderazgo.
Casi 200 personas reunidas por lo que de verdad importa:
MÁS Y MEJORES SERVICIOS PÚBLICOS – ZERBITZU PUBLIKO GEHIAGO ETA HOBEAK https://f.mtr.cool/gzxihxsmcb
Este Congreso también es un reencuentro con quienes caminan a nuestro lado en cada lucha.
Delegaciones de otras federaciones y territorios de UGT nos acompañan HOY
Porque NOS UNE LA DEFENSA DE LO PÚBLICO. https://f.mtr.cool/oautjsabmw c💪: https://f.mtr.cool/ntocalncxj
Hoy contamos con la presencia de Isabel Araque, Secretaria General de UGT Servicios Públicos.
Su intervención en nuestro Congreso refuerza un mensaje claro:
💬 El sindicalismo combativo, útil y transformador sigue más vivo que nunca. https://f.mtr.cool/xuaiootktu
II CONGRESO de UGT Servicios Públicos Euskadi en Bilbao.
125 delegadas y delegados elegimos nuevo liderazgo.
Casi 200 personas reunidas por lo que de verdad importa:
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FORMACIÓN GRATUITA DE UGT EUSKADI
🛑 Prevención contra el acoso laboral
📅 12 de Junio en UGT Bilbao
🕛 9:30-13:30
✍🏼 plazas limitadas, inscripción
http://tinyurl.com/26trkvr3
Ley 7/2007 del Estatuto básicodel empleado público
Los empleados y empleadas públicas tienen derecho al respeto a su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y porrazón de sexo, moral y laboral; a la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
