Hoy se ha celebrado en la sede del Consejo de Relaciones Laborales de Bilbao la segunda reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Bizkaia. En este encuentro, la parte social ha presentado una plataforma unitaria, marcando un paso firme hacia la recuperación y actualización de este convenio.
Desde la FeSMC de UGT Euskadi, junto con el resto de sindicatos, hemos trasladado a la patronal CEBEK un documento que no solo busca recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2013, sino también adaptar el sector a las realidades actuales. Las principales reivindicaciones de la plataforma unitaria son:
Salarios dignos: Actualización de tablas desde 2013 basada en el IPC acumulado (aprox. 26%) e incrementos del IPC +2% para la vigencia 2025-2028. Además, exigimos la no compensación ni absorción de estos incrementos.
Reducción de jornada: Disminución de 54 horas anuales durante la vigencia del convenio.
Cobertura social: Complemento de las bajas (IT) al 100% y ampliación de vacaciones a 28 días laborables.
Estabilidad y Derechos: Inclusión de cláusulas de subrogación (vital ante el trabajo por proyectos), regulación del teletrabajo, derechos digitales y medidas para la transición ecosocial.
Igualdad y Euskera: Ayudas económicas para la euskaldunización y derechos sindicales reforzados.
La patronal se ha limitado a dar acuse de recibo de las demandas, señalando la dificultad que implica la diversidad del sector. Por nuestra parte, UGT seguirá trabajando incansablemente por un acuerdo que permita dignificar, de una vez por todas, las condiciones laborales de las y los trabajadores del sector. No nos conformamos con menos. La próxima reunión será el 10 de febrero de 2026.
Visitas: 122
