Movilizaciones, paros y huelgas en el transporte urbano de Vitoria TUVISA, a partir del viernes 1 de diciembre

El Comité de Empresa convocó ayer asamblea con la plantilla de los autobuses urbanos de Vitoria TUVISA, en la que se decidió emprender movilizaciones, paros y huelgas en diciembre, a partir de este viernes, día 1.
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COMUNICADO DEL COMITE DE EMPRESA DE TUVISA 

“Ayer, martes 28, en respuesta a la actitud de prepotencia y desprecio por parte de la Empresa hacia la Plantilla, se celebró una Asamblea de trabajadores y trabajadoras de TUVISA.

Los motivos son los siguientes:

  1. Acumulación de pérdida de puestos de trabajo.
  2. Precarización del servicio a las personas usuarias.
  3. El lamentable estado de la flota.
  4. El trato vejatorio continuado hacia la parte social.
  5. El empeoramiento de las condiciones de trabajo.
  6. La privatización de recursos dentro de TUVISA.

El Comité expuso los hechos a la Plantilla y propuso un calendario de movilizaciones, paros y huelgas. Que fue votado y aprobado con un respaldo de más del 90%.

El calendario es el siguiente:

1, 13 y 15 de diciembre manifestaciones y concentraciones, que van a salir del Hospital de Santiago (ya que se va a interrumpir el transporte directo entre los dos hospitales).

11 y 18 de diciembre paros parciales hasta las 9 de la mañana.

19 y 21 de diciembre huelga 24 horas.

Con estas movilizaciones pretendemos:

1 Evitar la pérdida de autobuses en línea, recuperar los que se han perdido desde la pandemia e implementar los que sean necesarios para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y un servicio de calidad para la ciudadanía. Hay que recordar la obligación que tiene la empresa de sacar el servicio completo ofertado a todos los usuarios.

2 Revertir las privatizaciones que se están dando en TUVISA y recuperar las noches en Parking, Grúas y Garaje. Que reforzaría la calidad del servicio.

3 Negociación del Convenio con un interlocutor válido.

4 Que haya un registro de jornada efectivo

5 Publicación en el BOTHA de todos los acuerdos alcanzados con la parte social.”

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