Por la pataleta de otros sindicatos, perdemos la oportunidad de avanzar en permisos de conciliación y otras mejoras para el personal de la administración vasca

  

  

  

Ante el abandono del resto de sindicatos de la Mesa de Función Pública Vasca, que se celebraba esta tarde, UGT-Euskadi es el único sindicato que apuesta por mantener abierta la mesa de negociación. Arantza Agote, responsable de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Euskadi manifiesta que “respetamos que los otros sindicatos hayan apostado por las movilizaciones en la administración, pero la mesa de negociación se debe de mantener abierta para abordar y negociar la estabilidad de los interinos y otros muchos temas que afectan a todo el personal que trabaja en la administración pública vasca, como son la igualdad, las prejubilaciones o el rejuvenecimiento de las plantillas”.

Para UGT hoy se ha perdido una oportunidad para mejorar en los permisos de conciliación que llevamos años esperando por la pataleta de algunos sindicatos y sigue exigiendo al Gobierno vasco que dé respuestas a las propuestas que este sindicato presentaba ya en anteriores mesas de negociación, encaminadas a la consolidación de empleo público y solucionar la alta temporalidad en los servicios públicos de Euskadi, estabilizando y dando una solución no traumática al personal interino.

Arantza Agote, responsable de la Federación de Servicios Públicos de UGT- Euskadi asegura que “UGT está trabajando por un cambio normativo del EBEP, para elaborar criterios adecuados en estos momentos para estabilizar el empleo y  penalizar a las instituciones que incurran
de nuevo en el abuso del trabajo temporal.” El sindicato es partidario de indemnizar a todo el personal que haya estado en fraude de ley y que se abran procesos de recolocación a todos aquellos interinos que se queden fuera y no consoliden su plaza, que se valore la antigüedad/ experiencia y el tratamiento para el personal próximo a su jubilación”.

Arantza Agote advierte que hay también otros temas importantes como el de  dar un   impulso a las políticas y acciones a favor de la igualdad, que  pasa por tener mejoras en la conciliación laboral y familiar, UGT presentó también una serie de propuestas a las cuales hoy por hoy la administración tampoco ha contestado.

UGT quiere hablar en la mesa de la función pública de temas concernientes a la salud laboral y exige que se dé una respuesta a los colectivos de trabajadores/as de la Función Pública que han tenido contacto con el amianto.  La Administración Pública está en deuda con este colectivo de trabajadores y UGT ha propuesto la jubilación anticipada
para ellos.

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