Desacuerdo con la huelga en Euskotren

Para UGT es necesario seguir negociando los aspectos sociales del convenio, y revisar -entre otros aspectos- el actual sistema de cuadros de servicio, mediante un calendario anual, para que todos los trabajadores realicen la jornada estipulada al año, sin que haya empleados que exceden su jornada y otros que no llegan, que pasan el día pendiente del teléfono para saber cuando se les requiere, de forma inmediata, para hacer el servicio.
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La sección sindical de UGT en Euskotren se ha pronunciado en contra de la huelga de 15 días convocada por otros sindicatos, a partir del domingo 8 de agosto. Aún habiendo suspendido la empresa las negociaciones del convenio, UGT apuesta por seguir negociando las condiciones sociales dentro del marco legal, y considera que no tiene sentido alargar el conflicto, cuando la dirección ha retirado el aspecto más negativo para los trabajadores, su propuesta sobre el cómputo de horario perpetuo.

Para UGT es necesario seguir negociando los aspectos sociales del convenio, y revisar -entre otros aspectos- el actual sistema de cuadros de servicio, mediante un calendario anual, para que todos los trabajadores realicen la jornada estipulada al año, sin que haya empleados que exceden su jornada y otros que no llegan, que pasan el día pendiente del teléfono para saber cuando se les requiere, de forma inmediata, para hacer el servicio.

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