Nueva concentración para reclamar la estabilidad de profesores interinos

UGT-Enseñanza denuncia la actitud del Gobierno vasco que paraliza la labor del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) en el recurso presentado por este sindicato, en octubre, por que el se impugna el Decreto 158/2004 del Gobierno Vasco (firmado por PNV, IU y EA y los sindicatos de enseñanza ELA, LAB y STEE) , que deja sin estabilidad a este colectivo, por motivos lingüísticos, después de que hayan prestado servicios durante largos años para el Departamento de Educación, en algunos casos más de 20 años consecutivos.
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Mañana, jueves, 20 de enero, a las 13’00h, frente a la Delegación de Educación (Gran Vía 85), Delegados/as sindicales de Enseñanza de UGT y CCOO se concentrarán para exigir la retirada de la Resolución de 3 de diciembre, por la que 176 profesores/as pierden la condición de estables, quedando en una situación de precariedad absoluta el próximo Junio de 2005. Por la tarde, a las 17’30h, se celebrará una asamblea para decidir y coordinar un calendario con las futuras acciones y movilizaciones.

UGT-Enseñanza denuncia la actitud del Gobierno vasco que paraliza la labor del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) en el recurso presentado por este sindicato, en octubre, por que el se impugna el Decreto 158/2004 del Gobierno Vasco (firmado por PNV, IU y EA y los sindicatos de enseñanza ELA, LAB y STEE) , que deja sin estabilidad a este colectivo, por motivos lingüísticos, después de que hayan prestado servicios durante largos años para el Departamento de Educación, en algunos casos más de 20 años consecutivos.

Luis Santiso, Secretario General de UGT-Enseñanza de Euskadi, manifiesta que el Ejecutivo autónomo dificulta y obstaculiza la tramitación del citado recurso en el TSJPV, ya que no ha facilitado, en el plazo estipulado por Ley, la documentación que dicho Tribunal solicitaba a la Administración.

UGT entiende conculcado el derecho al trabajo de estos docentes, después de haber adquirido una antigüedad y formación adecuada a su puesto de trabajo. Un colectivo ligado a un contrato administrativo y que se verá apartado de su puesto de trabajo, sin ningún tipo de contraprestación, al no ser considerados por la Administración como trabajadores con contrato indefinido.

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