UGT denuncia la actitud provocadora de la Federación VizcaÃna de Empresas del Metal (FVEM), tras las declaraciones públicas realizadas ayer, posiciones que hacen imposible avanzar en la negociación y en el acuerdo de los convenios colectivos, sobretodo cuando siguen utilizando un discurso provocador y trasnochado, propio del siglo XIX, que añora un modelo de mercado de trabajo donde impere la desregulación laboral, largas jornadas laborales y precarios salarios. Con esta mentalidad no dejan espacio para el acuerdo e impiden unas relaciones laborales normalizadas en Euskadi.
Arturo RodrÃguez, responsable de UGT en la negociación del convenio del Metal de Bizkaia, advierte que el discurso de la patronal está fuera de toda lógica, porque “plantear congelación de la reducción de jornada, -manifiesta- es seguir apostando por la expulsión del mercado de trabajo a cientos de trabajadores, al olvidar que las nuevas tecnologÃas tienen una fuerte incidencia sobre la sustitución de la mano de obra. A la patronal -continúa- parece que sólo le interesa de la jornada su flexibilidad y su ordenación a capricho para instaurar el feudalismo empresarial, olvidando la reducción de la jornada”.
Para UGT es inaceptable que la FVEM pretenda buscar la competitividad de las empresas en base a bajos salarios, largas jornadas, y lapidación de derechos de los trabajadores, porque asà lo único que conseguirán es aumentar la pérdida de competitividad.
“El desafÃo empresarial -dice Arturo RodrÃguez- deberÃa de tomar otro rumbo, apostando por un nuevo modelo productivo basado en empleo de calidad y estabilidad y seguridad laboral para los trabajadores, sólo asà conseguirán aumentar la competitividad de sus empresas”.
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