📢 UGT FIRMA EL PREACUERDO PARA EL CONVENIO DE ARTES GRÁFICAS DE BIZKAIA
➡️ Tras 15 años sin renovar el convenio, docenas de reuniones, movilizaciones y jornadas de huelga
📢 UGTk BIZKAIKO GRAFIKAGINTZARAKO HITZARMENERAKO AURREAKORDIOA SINATU DU
🤝 UGT reafirma su solidaridad con el pueblo cubano y participa en el “Convoy a Cuba”.
🇨🇺 La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha participado en las actividades organizadas en La Habana con motivo del denominado "Convoy a Cuba", una iniciativa impulsada por la
Hoy he participado en la inauguración de las jornadas organizadas por UGT sobre derechos humanos y trabajo decente en la cooperación sindical internacional, junto a Sindicalistas sin Fronteras ISCOD UGT.
📍 Hoy estamos en Bilbao, en la sede de @UGT_Euskadi, en unas jornadas sobre derechos humanos y trabajo decente en la cooperación sindical internacional, junto a @ISCOD_UGT
Desde #UGTenVERDE abordamos el contexto actual de la transición justa a nivel nacional e internacional✊🌍
El encuentro se produce dentro de la ronda de contactos que UGT-Euskadi está llevando a cabo tras su 9º Congreso, para presentar a la nueva Ejecutiva y las resoluciones adoptadas, que suponen las líneas de actuación del sindicato en Euskadi durante los próximos cuatro años.
El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, ha encabezado la delegación de este sindicato en el encuentro que han mantenido mañana con dirigentes de PP del País Vasco, con su presidenta María San Gil al frente, en Bilbao.
El encuentro se produce dentro de la ronda de contactos que UGT-Euskadi está llevando a cabo tras su 9º Congreso, para presentar a la nueva Ejecutiva y las resoluciones adoptadas, que suponen las líneas de actuación del sindicato en Euskadi durante los próximos cuatro años.
Tanto Dámaso Casado como María San Gil han estado de acuerdo en establecer una relación fluida y abordar los problemas de los trabajadores, en temas como condiciones de trabajo y salud laboral. El PP se ha mostrado también partidario de modificar y eliminar el derecho a veto en las instituciones laborales, que impiden la adopción de resoluciones encaminadas a mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores.
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