Ante el reciente anuncio del consistorio irunes de rescindir el contrato con las empresas de limpieza que llevan en huelga más de 60 dÃas, la Federación de Servicios de UGT en Gipuzkoa (FES), advierte de que presentará una demanda judicial contra el Ayuntamiento, el Departamento de Educación y Empresa del Gobierno vasco y la empresa Clece, si la decisión adoptada afecta a alguna de las trabajadoras que no han participado en la huelga y que durante el conflicto han continuado realizando su labor con normalidad en el centro escolar Txingudi. En ese mismo sentido, UGT señala que también tomará medidas judiciales contra el Ayuntamiento y las empresas implicadas, en relación a la rescisión de contratos de las trabajadoras participantes en la huelga.
El responsable de la Federación de Servicios de UGT en Gipuzkoa, Peliken Pérez, recuerda que este sindicato ya advirtió en su momento a los responsables municipales de las posibles consecuencias que podrÃan derivarse ante la discriminación económica existente, por la aplicación de dos convenios diferentes a trabajadoras que realizan la misma labor, como es el caso del ikastola Txingudi en el que se aplica el convenio de Centros Educativos del Gobierno Vasco y el convenio de Limpiezas de Edificios y Locales.
Ante las graves consecuencias de este conflicto la Federación de Servicios de UGT exige al consitorio que de a conocer si abrirán dos expedientes a los responsables del area de Servicios, uno por incluir en el pliego de condiciones un servicio que deberÃa estar administrado por el Departamento de Educación del Gobierno vasco y el otro por la distribución y organización del servicio de la Ikastola Txingudi, donde las trabajadoras comparten actividad y se dan unas diferencias salariales de un 30%.
El responsable de UGT señala que la actitud irresponsable e intransigente de las partes implicadas, convocantes de la huelga, empresas concesionarias y Ayuntamiento, han llevado a las trabajadoras a una situación lÃmite en la que podrÃan perder sus empleos. “Lamentamos el desagradable final que se plantea para el conjunto de las trabajadoras -explica Peliken- que reivindican unas mejoras salariales, que UGT también comparte aunque considera que estas deberÃan haberse planteado ante EUDEL, representante de todos los Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma, motivo por el que no hemos participado en la huelga”.
Impactos: 34
