Tras el accidente laboral mortal ocurrido el sábado en Donostia, UGT-Euskadi denuncia que según un informe elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, tan sólo el 5,2% de las empresas, en las que se produce un accidente laboral mortal cumple, aunque sea de manera formal, con los requisitos establecidos para intentar prevenir el siniestro. Este informe recoge que un 66,4% de las empresas realizó la evaluación de riesgos, un 34,8% identifico el riesgo de accidente, un 25,7% definió las medidas a adoptar y sólo un 5,2% aplicó todas las medidas para evitar accidentes.
El trágico suceso ha tenido lugar en una obra situada en las proximidades de la rotonda de Errotaburu, donde al parecer un operario de 39 años y natural de Pontevedra ha recibido un golpe en la cabeza con una placa metálica, mientras realizaba labores de desencofrado. Según datos recogidos por el gabinete de Salud Laboral de UGT con este accidente son 63 los muertos por accidente laboral en Euskadi en lo que va de año.
La responsable de Salud Laboral, Pilar Collantes alerta que, en el último informe del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se señala que el 53% de los accidentes con vÃctimas mortales se dan entre los trabajadores temporales, cuando, a dÃa de hoy, representan el 34,6% de los asalariados.
El estudio revela además, que entre las principales causas de los accidentes mortales, se encuentra la falta de una organización adecuada del trabajo, con un 25,5% de los siniestros mortales. Como segunda causa directa se apunta a la falta de formación e información de los trabajadores sobre los riesgos o medidas preventivas a tomar, con un 16,7% de los accidentes mortales.
A este respecto, la responsable de Salud Laboral de UGT exige más formación e información, en prevención de riesgos laborales, ya que, tanto la inexperiencia como la falta de formación preventiva, son factores determinantes. Pilar Collantes reclama además que se investigue a fondo lo sucedido para establecer las causas y determinar las responsabilidades.
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