Tras la reunión de esta tarde, se han roto las negociaciones del convenio de Oficinas de Farmacia de Bizkaia, que afecta a los trabajadores de las 433 farmacias de Bizkaia, ante la actitud inmovilista y cerrada de la patronal, que tras un año de negociación sigue con una posición de actitud de menosprecio y falta de respeto a la importancia social del colectivo de trabajadores de las farmacias de Bizkaia , dando largas a la negociación y sin ninguna voluntad de acuerdo.
UGT, CC.OO., Asociación de Auxiliares y Empleados de Farmacia y AFRASSE (Asociación de Farmacéuticos Regentes, Adjuntos y Sustitutos), componentes de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia de Bizkaia, elaboraron una plataforma conjunta que sirviera de referencia en la negociación del convenio, pero se han encontrado enfrente a una patronal cerrada a todo tipo de negociación lógica y razonable, pintando un panorama empresarial nefasto, según ellos “sumido en una gran crisis económica”, que no se corresponde con la evolución del gasto en productos farmacéuticos, que viene aumentando en los últimos años entre un 10 y un 12 % anual, con unos márgenes gananciales mÃnimos, establecidos por Ley que rondan entre el 25 y el 50 %.
El representante de UGT en la mesa de negociación advierte que la realidad del colectivo de trabajadores de farmacia de Bizkaia, es mucho mas dura, con una jornada anual de 1.760 horas, muy por encima de la media en el último informe del CRL (Consejo de Relaciones Laborales), que la establece en 1.679 horas, una jornada laboral que conlleva la imposición de trabajar domingos, festivos y noches a precio de hora ordinaria, con continuas modificaciones del horario laboral, sin un razonable aviso previo, al poder distribuir el empresario irregularmente la jornada laboral a su antojo y a su conveniencia.
Con esta actitud cicatera y sin visión de futuro de una patronal enroscada en la defensa de sus privilegios, nos presentan lo que ellos llaman su “última propuesta patronal” que está muy lejos de la plataforma conjunta presentada por los sindicatos y asociaciones que formamos la parte social, que por otra parte, siempre hemos mostrado nuestra voluntad de llegar a acuerdos, impulsando por nuestra parte una verdadera negociación.
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