UGT en Sidenor: “No podemos aprobar un expediente que no garantiza el empleo”

UGT ya había manifestado, tras la reunión de la semana anterior, que la empresa debía plantear fórmulas que permitieran mantener todos y cada uno de los puestos de trabajo, incluidos los eventuales, en la actualidad 264, de los que la empresa pretende recortar 100 empleos.
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No se ha llegado a un acuerdo en el expediente de regulación de empleo de Sidenor, en la reunión prevista para hoy. Francisco Antúnez, representante de UGT, sindicato mayoritario en la empresa, manifiesta que no se ha llegado a acuerdo porque la empresa no ha hecho posible el mantenimiento del empleo, “nuestro principal objetivo”.
UGT ya había manifestado, tras la reunión de la semana anterior, que la empresa debía plantear fórmulas que permitieran mantener todos y cada uno de los puestos de trabajo, incluidos los eventuales, en la actualidad 264, de los que la empresa pretende recortar 100 empleos.

Francisco Antúnez recuerda que los ERES sólo sirvan para atravesar una situación coyuntural como la actual y, por tanto, “defendemos que hay que preservar al máximo el mantenimiento de las condiciones tanto laborales como salariales de los trabajadores para afrontarla de la mejor manera posible.“No se puede olvidar -afirma el representante de UGT- que Sidenor pertenece al grupo internacional GERDAU y que éste emplea a 45.000 personas en todo el mundo, con beneficios importantes que han acumulados durante años”.

Ningún sindicato firmara el expediente, por lo que Sidenor tendrá que presentarlo ante la Dirección General de Trabajo, sin el acuerdo sindical. Antúnez afirma que “estamos ahora trabajando en la redacción de un acta de desacuerdo, en el que tratamos de ponernos de acuerdo los sindicatos, para presentarlo ante la Administración”.

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