UGT-Euskadi valora positivamente el descenso del desempleo en 3.933 personas en la CAV, un 2,65% menos, aunque recuerda que habitualmente el mes de junio es uno de los meses más favorables para la coyuntura del empleo y que esta bajada, por tanto, podría responder más esta situación que a una tendencia que se vaya a prolongar en el tiempo. El descenso que ha sido desigual en las tres provincias ha situado a Gipuzkoa como la provincia que mayor bajada ha registrado con un 3,18% menos de desempleados, seguido de Bizkaia con un 2,68%. En cuanto a Álava, UGT-Euskadi advierte que su descenso de un 1,53% pone de manifiesto el parón que está sufriendo esta provincia en los últimos meses.
El Secretario de Formación y Empleo de UGT-Euskadi, Felipe García, advierte que en los datos difundidos hoy, resulta llamativo que de los 69.767 contratos registrados en la CAV, solo el 5,63 son indefinidos, un 1,60% por debajo de la media nacional. Para Felipe García esto obliga a las distintas administraciones a replantearse las políticas de bonificación a la contratación, ya que se debe primar el empleo estable, abandonando políticas que no generan estabilidad y suponen una carga para el conjunto de la sociedad.
Por sectores, el sector Servicios que sigue siendo el que mayor número de parados concentra (un 62%), es el que ha experimentado el descenso más acusado con 2.594 parados menos. En cuanto a la Industria, que acumula un 15,77% de desempleados, también ha sufrido un descenso importante de 879 parados menos, seguido de la Construcción con 342 desempleados menos.
Estos datos suponen que por cada empleo que se crea en los sectores estructurales de nuestra economía, como son la Industria y la Construcción se crean una media de dos empleos en el sector servicios. Por ello Felipe García advierte de que “resulta imprescindible apostar por políticas de empleo que fomenten nuestros sectores estructurales, abandonando políticas que solo generan empleo coyuntural y no generan estabilidad laboral ni económica”.
UGT-Euskadi pone de manifiesto que las cifras de desempleo vuelven a diferenciarse también desde el punto de vista de género, mientras en mayo la diferencia era de 4.239 en el mes de junio se sitúa en 5.706. En este sentido UGT-Euskadi insta a las administraciones publicas políticas a evitar caer en los errores cometidos antes de la crisis. “Es necesario trabajar para impedir que la creación de empleo discrimine a las trabajadoras de nuestra Comunidad” apunta el responsable de empleo.
Por otro lado UGT-Euskadi hace un llamamiento a la necesidad de reforzar las políticas sociales, ya que el 45,54% de los desempleados de la CAV no cobra prestaciones. “Hay que reforzar la políticas activas para conseguir la vuelta de este importante número de desempleados al mercado laboral, de no hacerlo corremos el riesgo de perder el valor añadido de una generación de jóvenes muy bien formados y de un importante número de trabajadores que atesoran una enorme experiencia laboral”.
Impactos: 28
