“Vamos a seguir buscando fórmulas para desbloquear los convenios en Euskadi”

Las dos cuestiones de desacuerdo ha sido el arbitraje obligatorio que Confebask proponía, en caso de 'descuelgue' o modificación sustanciales de condiciones y la renuncia a la conflictividad por parte de los sindicatos en caso de presionar para la apertura de convenios de nuevos ámbitos.
Print This Post
  
  
Email This Post   


Tras la reunión de esta mañana, UGT-Euskadi lamenta la imposibilidad de llegar a un acuerdo interprofesional entre Confebask, UGT, LAB y CCOO, para mantener la estructura de la negociación colectiva en el ámbito vasco y darle prevalencia frente a otros ámbitos, con la esperanza de que sirviera para dar pasos en el desbloqueo de la negociación colectiva en Euskadi.

Las dos cuestiones de desacuerdo ha sido el arbitraje obligatorio que Confebask proponía, en caso de ‘descuelgue’ o modificación sustanciales de condiciones y la renuncia a la conflictividad por parte de los sindicatos en caso de presionar para la apertura de convenios de nuevos ámbitos.

Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi, lamenta que no se haya podido cerrar las negociaciones con acuerdo, “pero estas negociaciones han sido positivas, porque abre la posibilidad de nuevas negociaciones y vamos a tratar de buscar fórmulas de “desbloqueo” de los convenios en la Comisión paritaria del PRECO”.

La representante de UGT ha mostrado la disposición del sindicato a seguir trabajando en el avance de la negociación colectiva en el ámbito de Euskadi, para seguir defendiendo los derechos de los trabajadores y que prevalezcan los convenios vascos existentes, tanto provinciales, de empresa y/o de comunidad autónoma.

“Sin la herramienta que nos hubiera proporcionado el acuerdo de hoy, -advierte Maribel Ballesteros- es casi seguro que aumentará la conflictividad laboral, ante el escenario provocado por la última reforma laboral, la reforma de la negociación colectiva y la que puede estar vislumbrando el Gobierno del PP.

Impactos: 30