El Congreso Extraordinario de UGT-Euskadi, celebrado esta mañana en Eibar, ha aprobado una resolución con motivo del DÃa por la Igualdad Salarial -que se celebra hoy-, en el que denuncia la persistente discriminación salarial que sufren las mujeres, convertida en un mal estructural de nuestro mercado de trabajo. Las mujeres cobran como media, en Euskadi, un 23,85% menos, por encima de la media nacional, que se sitúa en el 22,55% y significa que las mujeres tienen que trabajar 82 dÃas más que los hombres para poder percibir la misma retribución media anual.
Ante esta situación, el Congreso Extraordinario de UGT-Euskadi ha resuelto instar a los Gobiernos central y vasco, asà como al resto de administraciones públicas, a implementar acciones concretas para eliminar la brecha salarial, al tiempo que denuncia la eliminación de herramientas útiles, como el Plan de Vigilancia y Control en las empresas de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres -llevado a cabo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hasta el año 2011- y la reforma laboral que da prioridad aplicativa al convenio de empresa o grupo de empresas sobre el convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior, lo que conlleva un alto riesgo de individualización de derechos que pueden generar un incremento mayor de las diferencias salariales.
El Congreso Extraordinario de UGT-Euskadi, en el que han participado 102 delegados forma parte del proceso precongresual del 41 Congreso Confederal, que se celebrará en Madrid del 10 al 13 de abril. En el mismo, se han elegido a los 10 componentes de la delegación que acudirán al próximo Congreso Confederal, representando a UGT-Euskadi; delegación que estará encabezada por el Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado.
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