UGT, CC.OO y LAB han dado a conocer hoy la propuesta conjunta de los tres sindicatos a las mesas del metal de la CAPV

  

  

  

En una rueda de prensa en Donostia UGT, CC.OO y LAB han dado a conocer hoy la propuesta conjunta que los tres sindicatos que presentarán esta misma semana en las mesas de negociación del metal de todo Euskadi. Durante la rueda de prensa los portavoces de los tres sindicatos han leído en euskera y castellano el siguiente comunicado:

{Propuesta conjunta a las mesas del metal de la CAPV}

Las sucesivas reformas de la negociación colectiva han puesto en peligro la propia existencia de los convenios provinciales del metal, fijando el 7 de julio, como la fecha en que perderían la ultraactividad los convenios. Los derechos laborales conseguidos durante decadas de lucha se hallan seriamente amenazados por la actitud irresponsable de la patronal. Una patronal que lo quiere absolutamente todo y que utiliza la reforma laboral como instrumento para rebajar las condiciones laborales y sociales de los trabajadoes y trabajadoras, poniendo así en peligro la cohesión y estabilidad social, tanto del sector como del territorio. Ésta ha provocado una protesta general en el sector en los días pasados.

Ante la pasividad de la patronal y conscientes de la situación que se puede generar a partir del 7 de julio, las organizaciones sindicales que aquí comparecemos, hemos decidido presentar una propuesta conjunta, representando así a más dek 50% de la mesa de negociación. Una ppropuesta que permite desbloquear la misma y evitar, por lo tanto, dichas consecuencias.

Una propuesta que partiendo del mantenimiento de las condiciones actuales, debe recoger una subida salarial con referencia al IPC que permita mantener el empleo, la capacidad adquisitiva de las y los trabajadores para estimular políticas que nos saquen antes de la crisis. Su congelación sería una irresponsabilidad que favorecería el desaceleramiento de la economía y que a los efectos de la crisis se hagan estructurales, provocando más pérdida de empleo.

Asimismo se deben recoger unas claúsulas de blindaje, que excluyendo en todo caso el arbitraje forzoso y ampliando el plazo mínimo legal de la ultractividad, siga prevaleciendo el acuerdo como base y esencia misma de la negociación colectiva.

Esta propuesta va a ser presentada esta misma semana en todas las mesas de negociación del convenio del metal de la CAPV. Una propuesta justa y razonable que puede poner fin a la conflictividad existente y evitar dejar sin derechos a miles de trabajadores y trabajadoras, Una propuesta que quiere evidenciar si la patronal verdaderamente apuesta por los convenios sectoriales y la negociación colectiva o no. La patronal ya no tiene ninguna excusa para no abordar seriamente la negociación de estos convenios.

No obstante, advertimos a la patronal que si rechaza nuevamente esta propuesta, las organizaciones sindicales aquí presentes reiteramos nuestro compromiso por el convenio del metal y nuestro compromiso a seguir las movilizaciones, incluso más allá del 7 de julio. Ninguna patronal va a conseguir dejarnos sin derecho a la negociación colectiva sectorial.

Hacemos también un llamamiento al sindicato ELA para que reflexione y haga causa común frente a la patronal. Que escuche también a los trabajadores y trabajadoras que nos están demandando unidad en estos momentos tan dificiles y desconocidos en 30 años.

Ya por último hacemos un llamamiento a las instituciones públicas y en especial al Gobierno Vasco para que no siga siendo un mero espectador ante la posibilidad de perder los convenios colectivos y el aumento de la conflictividad laboral. Que le diga claramente a la patronal que se siente a negociar y deje a un lado sus posiciones inmovilistas y políticas ante la reforma laboral. Tiene también una responsabilidad ante los trabajadores y trabajadoras de este país.

Este país se merece un futuro regulado y con derechos laborales.

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Negoziazio kolektiboan bata bestearen atzetik egindako erreformek arriskuan jarri dute metalgintzako probintzian hitzarmenen izana bera, uztailaren 7an ezarriz hitzarmenek ultraktibitatea borrokari esker lortutako lan eskubideak. Patronalak guzti-guztia nahi du beretzat: lan erreforma erabiltzen du langileen laneko eta gizarte baldintzak urritzeko tresna gisa, sektorearen nahiz lurraldearen gizarte-kohezioa eta egonkortasuna arriskuan jarriz. Horrek azken egunotan, protesta orokorra eragin du sektorean.

Patronalak erakusten duen pasibotasunaren aurrean eta uztailaren 7tik aurrera son daitekeen egoera jakitun, hemen gauden sidikatuok, negoziazio mahaian langileen %50 baino gehiago ordezkatzen dugunok, proposamen hau aurkezten dugu negoziazioa askatu nahian eta hortaz, honen ondorioak ekidin nahian.

Proposamen honetan, egungo baldintzak abiapuntu hartuta, KPI-ri lotuko soldata igoera jaso behar dela planteatzen dugu, horrek enpleguari eusten lagunduko duelako, langileen eros-ahalmenari eutsiko dio krisialditik lehenago aterako gaituzten politikak sustatuz. Soldatak bere horretan uztea arduragabekeria litzateke, ekonomiaren moteltzeari eta krisialdiaren ondorioak egiturazkoak bilakatzeari lagunduko liekeelako enpleguaren galera are handiagoa eraginez.

Halaber, blindatze klausulak jaso beharko lirateke, non derrigorrezko arbitraia baztertuko den eta ultraktibitarearen legezko gutxieneko epea handitu, akordioak iraun dezan negoziazio kolektibo beraren oinarrri gisa.

Proposamena, aste honetan bertan, EAEko metaleko hitzarmenaren negoziazio mahai guztietan aurkeztuko dugu. Bidezkoa eta zentzuduna da proposamena, eta egungo gatazka eta milaka langile eskubiderik gabe uztea ekidin dezake. Honekin, patronala benetan sektoreko hitzarmen eta negoziazio kolektiboren alde dagoen ala ez frogatuko da. Patronalak dagoeneko ez du aitzakiarik hitzarmenen negoziazioei ez heltzeko.

Edonola, patronalak jakin behar du, berriro proposamena baztertuko balu, hemen gauden sindikatuek gure metaleko hitzarmenarekiko dugun konppromisoa berresten dugula eta mobilizaioekin jarraituko dugula uztailaren 7tik aurrera ere. Inongo patronalak ez gaitu sektoreko negoziazio kolektiboaren eskubiderik gabe utziko.

ELA sindikatuari ere dei egiten diogu, gogoeta egin eta patronalaren kontra gurekin bat egin dezan 30 urtetan ezagutu ez den garai zail honetan, langileei entzun eta sindikatuen arteko batasunaren aldarria entzun dezatela.

Azkenik, instituzio publikoei dei egiten diegu, bereziki euskal Gobernuari, gatazka eta hitzarmen kolektiboak galtzeko aukeraren aurrean ikusle hutsa izan ez dadin. Patronalari argi eta garbi esan diezaiola, negoziazioetan eseri eta utz ditzala jarrrera inmobilista zein politikoak alde batera, lan erreformaren aurrean. Herri honen langileen aurrean badu ere bere erantzunkizuna.

Herri honek etorkizun arautua merezi du, lan eskubideak bermatuko dituen etorkizuna.
balu, hemen gauden sindikatuek gure metaleko hitzarmenen negoziazi

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