UGT-Euskadi presenta los resultados de la experiencia piloto de la agencia virtual para la reincorporación laboral de mayores de 55 años

UGT-Euskadi presenta mañana las conclusiones al proyecto, de casi dos años, de una agencia virtual sociolaboral destinada a la reincorporación laboral de mayores de 55 años, en unas jornadas que tendrán lugar mañana, en la sede del sindicato en Vitoria -Gasteiz, en la calle San Antonio, 45, a lo largo de la mañana. El Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza, presentará la jornada, a las 10.00h de la mañana.
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Lunes, 9 de diciembre de 2013

UGT-Euskadi presenta mañana las conclusiones al proyecto, de casi dos años, de una agencia virtual sociolaboral destinada a la reincorporación laboral de mayores de 55 años, en unas jornadas que tendrán lugar mañana, en la sede del sindicato en Vitoria -Gasteiz, en la calle San Antonio, 45, a lo largo de la mañana. El Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza, presentará la jornada, a las 10.00h de la mañana.

El proyecto ha sido financiado por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, en el marzo de financiación del Plan Avanza, y desarrollado por UGT-Euskadi, en colaboración con la empresa Asimag.

El responsable de Formación y Empleo de UGT-Euskadi y director del proyecto, Felipe García, adelanta que durante el proyecto la agencia virtual se ha constatado como una herramienta muy útil para acompañar a los mayores de 55 años en la utilización de nuevas tecnologías, con el objetivo de encontrar empleo “en un mercado laboral en el que cada vez más trabajadores/as de estas edades forman parte del colectivo de desempleados y todavía tienen que trabajar durante, al menos, una década para alcanzar la jubilación”.

La dirección ‘http://agenvirtmay55.ugteuskadi.net’ seguirá activa, con el objetivo de poner a disposición de desempleados y empresas una herramienta que les permita aprovechar las potencialidades de los servicios digitales, accesible desde cualquier punto geográfico permitiendo interactuar a todo tipo de personas y organizaciones, para el logro de sus objetivos de empleabilidad. la inserción sociolaboral, el emprendizaje, la contratación laboral, la formación de trabajadores senior, la capacitación en nuevas tecnologías.

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