UGT -Euskadi muestra su disconformidad en la constitución del órgano para la resolución de los procedimientos para la inaplicación de convenios (ORPRICCE)

Esta mañana se ha constituido en el Consejo de Relaciones Laborales, el ORPRICCE (órgano para la resolución de los procedimientos para la inaplicación de los convenios estatutarios). UGT-Euskadi ha mostrado su disconformidad con el mismo y ha recordado que tiene interpuesto un recurso ante el Tribunal Supremo por inconstitucionalidad de la norma que propicia la creación de dicho órgano. Ha mostrado también su decisión de fortalecer el Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos Voluntarios para la resolución de Conflictos laborales (PRECO), de forma que deje sin contenido al ORPRICCE.
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Jueves, 13 de marzo de 2014

Esta mañana se ha constituido en el Consejo de Relaciones Laborales, el ORPRICCE (órgano para la resolución de los procedimientos para la inaplicación de los convenios estatutarios). UGT-Euskadi ha mostrado su disconformidad con el mismo y ha recordado que tiene interpuesto un recurso ante el Tribunal Supremo por inconstitucionalidad de la norma que propicia la creación de dicho órgano. Ha mostrado también su decisión de fortalecer el Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos Voluntarios para la resolución de Conflictos laborales (PRECO), de forma que deje sin contenido al ORPRICCE.

Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi, y representante en dicho órgano, ha hablado de “la inconstitucionalidad del ORPRICCE, por vulnerar el derecho a la negociación colectiva. En todo caso, el sindicato participará en el mismo con una visión crítica a cualquier descuelgue o inaplicación de convenio -afirma-, que se pretenda tratar en el mismo”.