Martes, 27 de enero de 2015
En un comunicado, la sección sindical de UGT en FCC Limpieza Viaria de Vitoria-Gasteiz, han informado que el laudo arbitral emitido este lunes, 26 de enero, por la Oficina de Elecciones Sindicales de la Delegación Territorial de Araba del Gobierno Vasco, desestima la impugnación presentada por ELA por supuestas irregularidades en el censo electoral y confirma que las votaciones efectuadas el dÃa 12 de enero en la empresa FCC se ajustaron a la legalidad en materia de elecciones sindicales, declarando a su vez el pleno derecho de sufragio que tienen los trabajadores eventuales que acrediten un mes de antigüedad el dÃa de la votación.
Este Laudo supone un varapalo para la central sindical ELA que ve como sus artimañas, presiones y mentiras vertidas sobre el proceso electoral no le han servido de nada. El cambio en la representación mayoritaria del órgano de representación de los trabajadores, que hasta estas elecciones ostentaba ELA pasa ahora a UGT, debe servir para que los trabajadores recuperen su capacidad de decisión en los acuerdos que se tomen sobre sus condiciones laborales; algo que no fue respetado en el {Pacto de Homologación} firmado el 20 de junio del pasado año por ELA y que el equipo de gobierno del Partido Popular incluyó en los pliegos de condiciones del próximo contrato de limpieza de la ciudad, sobre los que tendrán que resolver la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del PaÃs Vasco tras la demanda interpuesta por UGT y que debe asentarse en el futuro convenio colectivo de la empresa que resulte adjudicataria, según compromiso adquirido por los sindicatos firmantes del {Pacto “Maroto”}, donde encontrará la oposición frontal de UGT.
UGT espera que el resto de fuerzas sindicales que han obtenido representación en el Comité de Empresa respeten el derecho de la fuerza mayoritaria a presidir y dirigir el órgano unitario de representación de los trabajadores y permitan hacer los cambios necesarios para mantener los derechos del actual convenio colectivo, contando con la decisión mayoritaria de los trabajadores en cada una de las acciones que se emprendan.
Finalmente, el Comité de Empresa ha quedado compuesto por 8 delegados de UGT, 5 de ELA, 2 de LAB y 2 de CCOO.
Impactos: 31
