UGT ante la inhabilitación como administrador concursal de Angel Toña

Ante la sentencia de la Audiencia Provincial de Bizkaia de inhabilitación como administrador concursal, temporalmente, al recien nombrado Consejero de Empleo, Angel Toña, por su actuación en las empresas Fundifes, Otsaila XXI y Bator Gestión 2004, UGT-Euskadi pone en valor su trabajo: "No entendemos que se pueda inhabilitar a una persona por haber antepuesto los derechos de los trabajadores y trabajadoras a otros pagos".
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Miércoles, 11 febrero de 2015

Ante la sentencia de la Audiencia Provincial de Bizkaia de inhabilitación como administrador concursal, temporalmente, al recien nombrado Consejero de Empleo, Angel Toña, por su actuación en las empresas Fundifes, Otsaila XXI y Bator Gestión 2004, UGT-Euskadi pone en valor su trabajo: “No entendemos que se pueda inhabilitar a una persona por haber antepuesto los derechos de los trabajadores y trabajadoras a otros pagos”.

En un proceso concursal, largo y penoso, con muchos intereses contrapuestos y muchos problemas, intentando defender la viabilidad de la empresa, las decisiones a adoptar siempre son difíciles.

UGT-Euskadi somos un sindicato que, como no puede ser de otra manera, tenemos como primer objetivo la defensa de los intereses de los trabajadores/as y, en este sentido, valoramos de forma muy importante que, en un proceso de las características descritas, se haya actuado dando prioridad al pago de las indemnizaciones a los trabajadores.