UGT- Euskadi recrimina la actuación de Confebask y sus patronales territoriales al no cumplir con los acuerdos estatales para actualizar los convenios vascos

Euskadi se sitúa entre las Comunidades con valores positivos del IPC del 2015, dados a conocer hoy, con una subida del 0,3 de los precios. Este dato muestra unos precios que prácticamente no suben, como consecuencia de la caída de la demanda y los salarios, que han venido perdiendo poder adquisitivo. Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT- Euskadi recrimina a Confebask y sus patronales territoriales que planteen un nuevo modelo de relaciones laborales, mientras renuncian a actualizar convenios con subidas salariales de acuerdo al III AENC, acuerdo estatal que están obligados a cumplir.
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Viernes, 15 enero de 2016

Euskadi se sitúa entre las Comunidades con valores positivos del IPC del 2015, dados a conocer hoy, con una subida del 0,3 de los precios. Este dato muestra unos precios que prácticamente no suben, como consecuencia de la caída de la demanda y los salarios, que han venido perdiendo poder adquisitivo. Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT- Euskadi recrimina a Confebask y sus patronales territoriales que planteen un nuevo modelo de relaciones laborales, mientras renuncian a actualizar convenios con subidas salariales de acuerdo al III AENC, acuerdo estatal que están obligados a cumplir.

“Es absolutamente necesario recuperar el ámbito vasco de negociación de los convenios”, afirma Maribel Ballesteros, quien recuerda a las patronales vascas que incumplen con sus obligaciones al negar la negociación y actualización de convenios vascos, que han dejado, al iniciar el año, a 280.000 trabajadores pendientes de renovar su convenio”.

Maribel Ballesteros recuerda que las patronales vascas tienen la posibilidad de resolver esta situación, si verdaderamente tienen voluntad, cumpliendo con lo pactado por sus patronales CEOE y CEPYME. ” UGT defiende la negociación colectiva sectorial en Euskadi y para ello es necesario recuperar aquellos convenios que han perdido su vigencia”.

La representante de UGT-Euskadi advierte que “una inflación baja debe ayudar a firmar convenios en los parámetros del acuerdo estatal, que contempla subidas salariales de hasta el 1,50% . Solo así podrán los trabajadores/as recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante la crisis y frenar la caída de las rentas de los trabajadores/as”.

A los sindicatos nacionalistas, les recuerda que es importante que “ellos también deben hacer un esfuerzo en la negociación de convenios, porque la mejor forma de que otros convenios no ocupen los ámbitos de negociación vascos es que estén actualizados y firmados en el ámbito de nuestra Comunidad autónoma”.

UGT-Euskadi también hace un llamamiento al Gobierno vasco en la necesidad de una verdadera política de empleo “Para crecer más y de forma más equilibrada es necesario más y mejor empleo; potenciar un cambio de nuestro modelo de crecimiento, así como una redistribución fiscal más justa”.