El preacuerdo tiene una vigencia de un año (2021), con una subida salarial del 4% sobre tablas para los trabajadores/as del sector del vino de Alava y la consolidación del “plus salario mÃnimo garantizado hasta los 1000€ netos”.
Dado que los trabajadores/as han estado dos años sin actualizar convenio, se ha acordado una compensación de atrasos de los años 2019 y 2020, que se abonarán en dos pagas extraordinarias no consolidables del 2% y el 1% sobre tablas salariales.
Habiendo acabado el IPC de 2019 en 0,8% y del año 2020 en negativo ( -0.5%) , con expectativas poco halagüeñas para 2021, los trabajadores consiguen, con este acuerdo, aumentar el poder adquisitivo, los de categorÃas más bajas verán consolidado el plus “salario mÃnimo” y suben un 4% sobre esa consolidación.
Dada la situación actual y sin que sea un convenio que no reúna el 100% de las pretensiones que mantenÃa la parte social, nuestra valoración final es favorable.
El preacuerdo será ratificado por la patronal SEA y los sindicatos UGT y LAB (a falta de que CCOO dé su visto bueno al mismo), siendo ELA el único que ha negado su apoyo.
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