Con esta propuesta se pretende recuperar la vigencia del convenio decaÃdo a finales del 2013, para que ese convenio recupere vigencia en el 2023, manteniendo el mismo articulado, con las actualizaciones legislativas correspondientes y actualización de tablas salariales de 2023.
Los dos sindicatos somos los únicos que hemos alcanzado acuerdos y firmado convenios históricamente en este sector, algo que no se pudo conseguir en 2013 dadas las circunstancias que generó la reforma laboral de Rajoy, que debilitaba la negociación en favor de las patronales.
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