Psicosociales Normativa

Marco normativo relativo a los riesgos psicosociales

A nivel internacional

A nivel comunitario:

  • Directiva Marco 89/391/CEE: Esta directiva establece el marco general para la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Los Estados miembros de la UE deben adoptar medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, lo que incluye la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo.
  • Directiva 89/654/CEE: Esta directiva establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud que deben aplicarse en los lugares de trabajo. En el contexto de los riesgos psicosociales, la directiva incluye medidas para garantizar que los trabajadores tengan un ambiente de trabajo adecuado, incluyendo la iluminación, ventilación, temperatura, ruido y diseño de los puestos de trabajo.
  • Directiva 2000/43/CE: y Directiva 2000/78/CE: Estas directivas establecen el marco para la igualdad de trato en el lugar de trabajo. Esto incluye la prevención y el tratamiento del acoso y la discriminación por razones de género, raza, origen étnico, orientación sexual, religión o discapacidad.
  • Directiva 2003/88/CE: Esta directiva establece las disposiciones mínimas en materia de seguridad y salud en relación con la organización del tiempo de trabajo. La directiva incluye medidas para garantizar que los trabajadores tengan un tiempo de trabajo adecuado, que no sea excesivo y que les permita descansar adecuadamente. Esto puede ayudar a prevenir riesgos psicosociales, como el estrés y la fatiga.
  • Acuerdo Marco Europeo sobre Estrés ligado al Trabajo.

A nivel estatal:

Normativa de Prevención de Riesgos Laborales

Desde aquí podrás acceder a la normativa legal vigente y actualizada más importante sobre Prevención de Riesgos Laborales.

Otra documentación de interés








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