UGT FICA, CCOO de Industria y ELA han convocado, en el marco de la negociación del IX Convenio de Iberdrola, una gran manifestación de carácter nacional en Madrid el 28 de febrero. Transcurrirá desde la Puerta de Alcalá hasta Sol, pasando por Cibeles. La eléctrica obtuvo en 2025 unos beneficios históricos de 6.285 millones de euros, mientras que su plantilla no deja de perder. En el último lustro su poder adquisitivo cayó más de un 16% y la empresa se niega a reconocerlo y a compensarlo.
Los nueve mil trabajadores y trabajadoras de Iberdrola hacen un trabajo esencial, por eso se merecen todo el respeto. Dieron la talla durante el apagón que, en abril de 2025, afectó a cincuenta millones de personas; respondieron con celeridad en las zonas anegadas por las inundaciones de 2024 y actuaron con eficacia en las sucesivas borrascas y temporales de viento que azotaron el país. También, estuvieron al pie del cañón durante las olas de calor, los episodios de temperaturas extremas, los incendios forestales, las nevadas, las heladas severas, las tormentas eléctricas y las sobretensiones.
Por eso llama tanto la atención lo que está ocurriendo durante la negociación del convenio colectivo de Iberdrola. La que pretende ser la primera eléctrica del mundo mantiene desde hace meses una posición de bloqueo que contrasta con la generosidad que defiende en el reparto de dividendos al accionista. Pretende aumentarlo un 6,3%.
El 28F, todos y todas en la Puerta de Alcalá
Para corregir esta situación, CCOO de Industria, UGT FICA y ELA han convocado a la plantilla de Iberdrola a participar en la gran manifestación que el sábado 28 de febrero recorrerá una de las principales arterias del centro de Madrid. La protesta arrancará a las doce de la mañana en la Puerta de Alcalá, avanzará hacia Cibeles y desembocará en Sol con una concentración.
La negociación del convenio colectivo, abierta desde mediados de enero de 2025, no ha generado ningún avance. La empresa ha rechazado todas las propuestas que los sindicatos han puesto sobre la mesa para mantener el poder adquisitivo del personal. Iberdrola plantea para su plantilla en España un incremento salarial que no garantiza el IPC, por lo que se escalará otro peldaño en la pérdida de poder adquisitivo, que acumula más de un 16% desde 2021, con subidas anuales del 0,7% y que la empresa se niega a compensar y a reconocer.
UGT FICA, CCOO de Industria y ELA denuncian que la propuesta de la eléctrica es una vergüenza para quien presume de ser un líder energético global y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo. Iberdrola lleva años batiendo récords de beneficio. En el 2025 el beneficio neto reportado ha sido 6.285 M€ (+12%) con respecto al año anterior.
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