SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han dado comienzo hoy a las movilizaciones en Osakidetza para exigir la mejora de las condiciones laborales de todos los colectivos que trabajan en la sanidad pública vasca. Las organizaciones sindicales han trasladado a las calles el enfado y el malestar de una plantilla que lleva años reclamando mejoras y que considera agotada la vía de las “palabras sin propuestas concretas”.
Las primeras concentraciones de esta nueva dinámica de movilizaciones se han celebrado esta mañana, a las 11.00 horas en los hospitales y a las 13.00 horas en los centros de salud de toda Euskadi, con la participación de profesionales de los distintos ámbitos y categorías de Osakidetza.
Estas concentraciones, suponen el comienzo de una dinámica de movilizaciones que continuará con las jornadas de huelga convocadas para los días 30 de octubre y 9, 10, 11 y 14 de diciembre de 2026, así como con nuevas acciones y movilizaciones que se anunciarán próximamente. En este sentido, las organizaciones sindicales advierten de que la plantilla está cansada de esperar y exige que Osakidetza pase de los discursos a los hechos.
“La plantilla está diciendo basta”
SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT consideran que las movilizaciones evidencian el profundo malestar existente entre las trabajadoras y trabajadores de Osakidetza ante unas condiciones laborales que necesitan una actualización urgente.
La plantilla reclama mejoras retributivas, reducción y mejora de la jornada laboral, avances reales en licencias y permisos, estabilidad y calidad del empleo, refuerzo de las plantillas, medidas para afrontar el relevo generacional, reducción de la sobrecarga asistencial, mejoras en salud laboral y conciliación, igualdad efectiva y garantías para trabajar en euskera, entre otras cuestiones. “Hoy la plantilla ha salido a la calle para decir que ya está bien. Llevamos demasiado tiempo esperando que Osakidetza ponga propuestas concretas sobre la mesa. No queremos más reuniones vacías ni calendarios que se incumplen: queremos negociar y queremos soluciones”, señalan las organizaciones convocantes.
Del mismo modo, las centrales sindicales recuerdan que la Mesa Sectorial debe ser el espacio donde se aborden las condiciones laborales del conjunto de la plantilla y reclaman a Osakidetza que dote de contenido real a la negociación colectiva.
La negociación no puede ser una simulación
Los sindicatos denuncian que, hasta el momento, Osakidetza no ha presentado propuestas de calado que permitan avanzar en la actualización integral del acuerdo de condiciones de trabajo, pese a que las organizaciones sindicales llevan tiempo reclamando abordar cuestiones esenciales para el conjunto de profesionales. “Convocar reuniones no es negociar. Negociar significa poner propuestas encima de la mesa, plantear mejoras, escuchar las reivindicaciones y estar dispuesto a alcanzar acuerdos”, subrayan.
Las organizaciones sindicales consideran que la plantilla ya ha demostrado sobradamente su disposición al diálogo y a la negociación. Ahora, señalan, corresponde a Osakidetza demostrar que existe voluntad real de mejorar las condiciones de trabajo y de reforzar el sistema sanitario público.
Las centrales recuerdan que solucionar los problemas de Osakidetza va ligado mejorar las condiciones laborales de su personal y que la falta de profesionales, las dificultades para cubrir las plantillas, la sobrecarga asistencial, la temporalidad y la falta de relevo generacional tienen consecuencias tanto para quienes trabajan en Osakidetza como para la ciudadanía.
SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT insisten en que esta dinámica de movilizaciones no responde a las reivindicaciones de un único colectivo, sino que pretende defender los derechos del conjunto de la plantilla y un modelo de sanidad pública capaz de responder a las necesidades de la ciudadanía. “Todos los colectivos son imprescindibles para que Osakidetza funcione. Las mejoras no pueden limitarse a una parte de la plantilla ni construirse enfrentando a unas profesiones con otras. Necesitamos reforzar los equipos y mejorar las condiciones de todas las personas que trabajan en ellos”, defienden.
Por esto, las organizaciones sindicales reclaman una actualización integral del acuerdo de condiciones de trabajo, con mejoras para el conjunto de profesionales, y un estudio de necesidades de plantilla que permita identificar los déficits estructurales, garantizar las sustituciones y afrontar el relevo generacional.
Asimismo, exigen avanzar hacia un modelo que reduzca progresivamente la dependencia de las horas extraordinarias y la autoconcertación como respuesta habitual a los problemas estructurales de Osakidetza.
Las organizaciones convocantes hacen también un llamamiento a las asociaciones y plataformas ciudadanas, agentes sociales y partidos políticos para que se sumen a las movilizaciones en defensa de una sanidad pública vasca fuerte, accesible y de calidad.
“Esta lucha no es solo de quienes trabajamos en Osakidetza. Una sanidad pública con profesionales suficientes, con derechos laborales y con condiciones dignas beneficia a toda la ciudadanía. Por eso invitamos a la sociedad vasca a acompañarnos y a defender con nosotros una mejor sanidad pública”, señalan.
Finalmente, SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT advierten de que las movilizaciones iniciadas hoy tendrán la duración y la intensidad necesarias para conseguir avances reales. La plantilla ya ha dado el primer paso. Ahora las organizaciones sindicales reclaman a Osakidetza que responda con hechos: propuestas concretas, negociación real y soluciones para todos los colectivos.
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