Las representantes de UGT consideran que sólo después de conocer si hay alguna nueva propuesta o postura, y en caso de que esta no sea satisfactoria o la patronal siga en el inmovilismo, procederemos a la convocatoria de paros. Nunca hemos querido que la convocatoria de paros por parte de la representación sindical sea una cortapisa a la celebración de la mesa de negociación
UGT comparte plataforma reivindicativa con los sindicatos ELA, LAB y USO, con los que ha llevado a cabo movilizaciones, concentraciones y paros en el sector en los últimos años, y pide la implicación de las instituciones, después de que el convenio, que afecta a 1.500 trabajadoras, esté sin renovar desde el 2015.
Entre las propuestas a negociar, en reunión intersindical se decidió una seria de reivindicaciones básicas -lÃneas rojas-, entre las que están subidas salariales ligadas al IPC, recuperando el poder adquisitivo perdido durante los últimos años y garantizando un mÃnimo del 3%; cláusulas de inaplicación  de flexibilidad y movilidad geográfica y que en caso de enfermedades profesionales y accidentes in itinere se paguen al 100% las bajas. Entre otras cuestiones se reclama también que las horas complementarias coticen a todos los efectos y una bolsa de  de trabajo ligada a antigüedad
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