La apertura de la jornada ha estado a cargo de Elena Pérez Barredo, Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, junto a Dani González, Secretario de PolÃtica Sindical e Institucional de UGT-Euskadi, que han dado paso a la primera mesa en la que el presidente del Consejo de Relaciones Laborales, Tomás Arrieta, por su parte, ha hecho un análisis sobre la repercusión en el empleo de la reforma laboral consensuada de 2021 y la negociación colectiva como instrumento esencial, en la que, con números ha mostrado que la tasa de temporalidad ha bajado de la relación 9 a 10 que existÃa en 2019 y “los indefinidos han pasado de ser 83.931 a 199.995” y ha desmentido que sea a causa de los fijos discontinuos, que “sÃ, han crecido, pero no tanto”.
Fernando Luján de FrÃas, por su parte, ha señalado la negociación colectiva como una de las formas de reparto de riqueza que es lo que se ha intentado con el acuerdo del AENC estatal, después de que la OCDE señalara a nuestro paÃs, en el 2022 como el paÃs donde mayor pérdida de poder adquisitivo existe. Se ha mostrado satisfecho de los acuerdos conseguidos en el Diálogo Social, refiriéndose al acuerdo de negociación colectiva y al de la reforma laboral y ha señalado que la comisión europea ha admitido a trámite la reclamación interpuesta por UGT, en solitario, sobre la regulación de despidos de Rajoy y se ha mostrado optimista respecto a una resolución favorable, dado que admitió similares de los sindicatos franceses e italianos. ” Sólo queda que la Comisión europea invalide la regulación del despido de Rajoy, para terminar con la reforma de Rajoy del 2012″, ha afirmado.
“Profesionales, técnicos y directivos en la configuración del nuevo mercado de trabajo” ha sido la mesa abordada por Paula Ruiz Torres coordinadora de la Unión de Técnicos y Cuadros confederal de UGT, junto a Dani González, que representa a la Agrupación de Técnicos y Cuadros de UGT Euskadi de la que es coordinador; moderada Arantxa Niño, Secretaria de Formación y Empleo de UGT-Euskadi.
Afianzar las pensiones públicas
En la tercera mesa Cristina Estevez, Secretaria de PolÃtica Institucional y Politicas Territoriales de UGT, presentada por Xuria Arza, Secretaria de Igualdad, PolÃticas Sociales y Diversidad de UGT-Euskadi, ha abordado la reforma de pensiones destacando que se ha afianzado los recursos de la Seguridad Social, del sistema público de pensiones, para garantizar que todo el mundo tenga una pensión. “Nos vienen haciendo creer que se agota el sistema público de pensiones, siempre desde la derecha y con estudios interesados, como por ejemplo los del BBVA, que son a los que les interesa vender sistemas privados, que ya han estallado en paÃses que basaban sus pensiones en ello”.
El Secretario General de UGT-Euskadi se ha referido también a las pensiones “Hemos pasado de una subida del 0,25% con Rajoy a un 8,5 en el último año, la mayor subida en los últimos 25 años, asà como a asegurar una subida del IPC para el futuro. UGT ha cumplido asà uno de sus reivindicaciones que es el de consolidar el sistema público de pensiones.
En la clausura ha participado, junto a Raúl Arza, la vice lehendakari segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, quien ha hablado de las distintas vÃas de acuerdo, necesarias para avanzar en los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva como derecho laboral. Se ha referido a la reforma laboral consensuada en 2021 entre agentes sociales y el Gobierno, “en contraposición a la reforma de Rajoy” y, por otro, ha mostrado también su disposición favorable a acuerdos entre agentes sociales, negociar en autonomÃa, sin el Gobierno, como el reciente AENC. Por último, se ha referido a la Ley Vasca de Empleo, con la que se tratará de dar una orientación y formación a las personas desempleadas, dentro de sus habilidades.
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