Con fecha 1 de Enero de 2021 se actualizan las tablas salariales el 3,3% (IPCs años 2017 – 2020) y el 1 de Septiembre de 2022 se actualiza el IPC del 2021 (6,4%).
La firma de este acuerdo ha sido posible gracias a la mayorÃa del Comité de Empresa (UGT, LAB y CCOO) y tras un Referéndum que se celebró los dÃas 3 y 4 de Marzo en el que los trabajadores y trabajadoras apoyaron el SI al acuerdo, el 65,2% del censo superando sobradamente más del 50% + 1 que recoge el convenio colectivo para aprobar una propuesta.
En este acuerdo se han mantenido al margen ESK yELA que a pesar de haber sido avalado por la plantilla no lo han firmado, situación que no nos sorprende, porque es su modus operandi, no firmar nada y criticar con dureza lo que firman los demás, y como no, beneficiándose en cualquier caso del acuerdo.
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