En una jornada marcada por la voluntad de entendimiento entre diferentes, la Mesa de Diálogo Social de Euskadi ha ratificado hoy una serie de acuerdos estratégicos destinados a blindar el bienestar de la ciudadanía vasca. Tximi López, en representación de UGT Euskadi, ha subrayado que estos consensos sitúan a los agentes sociales «en el lado de las soluciones» en un momento de extrema fragilidad global. Los acuerdos han sido rubricados por los sindicatos UGT y CCOO, junto con la patronal Confebask y el Gobierno Vasco. Junto con el presidente de la Comisión gestora de UGT Euskadi, por parte del sindicato, también han participado en el acto Xuria Arza y Daniel González.
Durante su intervención tras la firma, López ha sido tajante al vincular la situación internacional con la realidad cotidiana de Euskadi. Ante una coyuntura marcada por «cruzadas belicistas» y la ruptura de las normas internacionales, el representante sindical ha advertido que estos conflictos no solo apelan a la conciencia, sino que ponen en jaque derechos laborales y la economía doméstica.
«Es precisamente en momentos de incertidumbre cuando la gente necesita más certezas. No estamos en la Mesa de Diálogo Social porque sea fácil; al contrario, elegimos el acuerdo entre desiguales porque es difícil, pero necesario», ha afirmado López, reivindicando el ADN dialogante de UGT frente a quienes optan por la crítica «altisonante» y el desprecio al pacto.
Los acuerdos alcanzados hoy se estructuran en cuatro pilares destinados a modernizar y proteger el modelo socio-laboral vasco:
Ley de Participación Institucional Vasca: Se sientan las bases para un marco estable que refuerce la presencia de sindicatos y patronal en las decisiones públicas, consolidando la concertación con el Gobierno Vasco.
Nuevo Modelo de Formación: Un sistema propio, integral y dinámico orientado a las necesidades reales del mercado laboral, con especial foco en la inserción de colectivos con dificultades y la recualificación permanente.
Reto Demográfico y Migraciones: Creación de un grupo de trabajo específico para gestionar los flujos migratorios como un elemento vital para el mercado laboral, siempre bajo la premisa del trabajo digno como base de la inclusión.
Escudo Social ante la Guerra: Un acuerdo de choque que prevé movilizar hasta 100 millones de euros para paliar las consecuencias del conflicto en Oriente Medio, protegiendo tanto a la industria afectada como a las personas más vulnerables.
Para finalizar, López ha reiterado el compromiso de UGT de participar en todos los foros donde se diriman derechos de la ciudadanía. En esta línea, ha hecho un llamamiento a la coherencia para combatir los «discursos de odio» que pretenden enfrentar a los trabajadores, «al último contra el penúltimo» y ha reafirmado que, ante los problemas reales, el sindicato seguirá ofreciendo «respuestas tangibles».
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