UGT FICA tilda de escasa la propuesta final planteada hoy por la patronal AEGA para el nuevo convenio de Estaciones de Servicio de Gipuzkoa, que, además de no recoger mejoras suficientes para el sector, “deja atrás sin contemplación al personal con discapacidad y a aquellas personas trabajadoras con familiares que tengan discapacidad”. Para el sindicato, se trata de un convenio que “no avanza nada en materias sociales y lo hace poco en el resto de cuestiones”.
La oferta recoge unas subidas del 3% para los años 2025 y 2026, así como un incremento de IPC más 0,25% hasta el 2029. En el caso de las y los auxiliares de pista, es decir, aquellas personas trabajadoras con discapacidad y con especiales dificultades de inserción laboral, al tener en la actualidad un salario tan bajo, la propuesta pasa por alcanzar los 21.500 brutos anuales en el año 2030. Los responsables de UGT advierten que dicho planteamiento esconde la siguiente trampa: si al llegar el 1 de enero de 2030 este colectivo no alcanza los 21.500 euros con los incrementos pactados, las empresas deberán subirles hasta dicha cifra; pero a cuenta de los siguientes convenios. Lo que, en definitiva, “para UGT supone un engaño”.
En esa misma línea, el sindicato denuncia la falta de sensibilidad de la patronal hacia las personas con familiares con discapacidad, al rechazar la propuesta de nuestro sindicato de crear una licencia no retribuida para el cuidado de hijas e hijos, o hermanos y hermanas, con un porcentaje de discapacidad de al menos el 60%.
Por otra parte, la oferta plantea 2 horas de reducción de jornada para 2026 y 3 horas en los años 2027 y 2028. Algo “totalmente insuficiente” para UGT, que exige 4 horas de reducción para cada ejercicio.
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