Las trabajadoras de residencias de Alava tienen condiciones laborales a mucha distancia de las de Bizkaia y Gipuzkoa, con una diferencia media estimada en 500 euros mensuales y 200 horas más de jornada laboral anual.
UGT advierte que el problema es el de siempre, que a estas trabajadoras se las aplica el convenio estatal porque no se negocia el convenio provincial, beneficiando a la patronal. “AquÃ, tanto ELA como la patronal se escudan una en otra, pero si no nos sentamos a negociar, no podemos defender los convenios y la negociación colectiva de Euskadi”, advierte Marili Granado, representante de Residencias de UGT-Euskadi.
UGT lamenta que la reunión de esta mañana haya acabado en nada, después de que “nos ha costado más de 3 años de movilización conseguir constituir una mesa de negociación válida para poder negociar el I Convenio Provincial de Residencias Privadas de Alava. “
Ante la ausencia del sindicato mayoritario – UGT es el segundo en representación con un 15%-, la patronal ha declinado exponer sus propuestas, ni tan siquiera han hecho referencia a la subida salarial que deben de poner en práctica del 6,5%, acordada ya en el convenio estatal, que UGT exige que se aplique ya a las trabajadoras, como punto de partida para acabar con las diferencias en sus condiciones laborales.
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