El 14 de abril de 2026 se ha celebrado en el PRECO la tercera reunión de la mesa negociadora del Convenio del Metal de Álava/Araba. La representación de la patronal SEA contó con dos participantes, mientras que UGT estuvo representada por 3 delegados, junto al resto de la parte sindical: 9 representantes de ELA, 3 de LAB y 5 de CCOO.
La patronal no solo no ha modificado ni un solo punto de su primera plataforma, sino que ha tenido la desfachatez de calificar de «intransigente» la postura de UGT y del resto de sindicatos. SEA afirma estar «abierta a negociar» — pero solo si los sindicatos rebajamos nuestras expectativas y renunciamos a nuestras plataformas. Eso no es negociar: eso es imponer.
Desde UGT hemos dejado claro en la mesa que estamos dispuestos a negociar cada punto del convenio — pero dentro de un marco mínimo irrenunciable. Las propuestas de SEA no solo se sitúan por debajo del convenio actualmente vigente, sino que vulneran el Estatuto de los Trabajadores: el porcentaje de días de flexibilidad planteado por la patronal supera el límite legal establecido en dicha norma.
No es de recibo argumentar voluntad negociadora mientras se presenta una plataforma que ataca derechos ya consolidados. La coherencia mínima exige que cualquier negociación parta de lo que ya existe: el convenio vigente es el suelo, no el techo. De ahí hay que mejorar, no retroceder.
Las propuestas de la patronal que más nos preocupan continúan siendo:
- Supresión de los complementos de Incapacidad Temporal (IT). SEA mantiene su propuesta de eliminar los complementos que garantizan protección salarial en situaciones de baja por enfermedad. Esta medida supondría una pérdida directa de ingresos para las personas trabajadoras enfermas.
- Bolsín de horas que vulnera la legalidad vigente. La patronal insiste en un bolsín equivalente al 15% de la jornada anual — hasta 32 días modificables —, superando el porcentaje máximo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y generando una incertidumbre inaceptable en la conciliación y organización de la vida de las personas trabajadoras.
Desde UGT ÁLAVA/ARABA continuamos defendiendo nuestra plataforma con firmeza, porque creemos que responde a la realidad social y laboral que vivimos. Negociar, sí. Siempre. Pero sin cruzar nuestras líneas rojas.
UGT ÁLAVA/ARABA seguirá en la mesa negociadora exigiendo un convenio que garantice empleo de calidad, protección social y condiciones laborales dignas para las personas trabajadoras del metal en Álava. El convenio vigente es nuestro punto de partida. No hay negociación posible por debajo de él.
Vitoria-Gasteiz, 14 de abril de 2026
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