COMUNICADO CONJUNTO
La negociación del convenio colectivo de los Hoteles de Gipuzkoa está bloquedas, ya que las propuestas que actualmente existen por parte de la patronal no son suficientes para llegar a un acuerdo.
Las reivindicaciones sindicales se han centrado mayormente en dos puntos:
- Subida salarial: Viendo la subida y las ganancias que ha tenido y está teniendo el sector estos últimos años desde los sindicatos pedimos una subida salarial acorde a la situación actual. La última propuesta sindical se situaba en el IPC + 1,5 para los años 2017-2018-2019.
- Externalización: En los hoteles la externalización de servicios de las actividades principales del hotel mediante empresas de servicios va creciendo en Gipuzkoa. Son cada vez más los hoteles que apuestan por esta externalización, la cual precariza las condiciones laborales de los y las trabajadoras de forma considerable. Por ello, vemos necesario que se acabe con esta práctica, o como mínimo, regularla.
Cada vez son más los hoteles que optan por la externalización en Gipuzkoa. Entre los ejemplos podemos encontrar los pisos externalizados en el Hotel Londres, el Barcelo Costa Vasca y el Hotel Mercure Monte Igeldo, y la externalización llevada a su máxima expresión en el Hotel Zenit, que tiene toda su actividad menos la recepción externalizada. A las y los trabajadores externalizados en los hoteles, no se les aplica el convenio colectivo de alojamientos de Gipuzkoa, sino condiciones de trabajo mucho peores. Las condiciones laborales de las y los trabajadores externalizados en materia de salarios y jornadas son fiel reflejo de la precariedad del sector.
Tenemos claro que esta situación va a ir a más, y que si no se actúa ahora luego será demasiado tarde. Por ello, desde los sindicatos, vemos necesario que el próximo convenio colectivo del sector de alojamientos de Gipuzkoa regule la externalización, para garantizar unas condiciones de trabajo minimamente dignas y la estabilidad en el empleo de las y los trabajadores externalizados.
Para combatir esta situación, el 2017 se dio inicio a una serie de movilizaciones:
- El 29 de septiembre, concentración en frente del Kursaal, aprovechando el festival de cine.
- El 12 de octubre, concentración en frente del hotel Londres, para criticar la externalización de servicios que pone en práctica, externalizando la limpieza de habitaciones y el mantenimiento.
- El 30 de noviembre y el 7 de diciembre, concentarciones y una caravana de coches.
Visto que estas movilizaciones no han valido para reactivar la negociación, los sindicatos ELA, CCOO, LAB y UGT, tras realizar asambleas de trabajadores y con lo que ellos y ellas nos han transmitido, hemos decidido llamar a las y los trabajadores del sector a más movilizaciones y a unirse a la huelga que convocamos para los próximos 23-24-25 de mayo en todo el sector, coincidiendo con el el congreso mundial del turismo que tendrá lugar en Donostia.
ELA, CCOO, LAB eta UGT sindikatuak, Gipuzkoako hoteletako langileak grebara deitzen dituzte maiatzaren 23, 24 eta 25ean.
Ostatuen Hitzarmen kolektiboaren negoziazioa blokeatuta dago, patronalak eginiko proposamenar ez direlako nahikoak akordio batera iristeko, planteatzen dutena ez delako akordioa lortzeko minimoetara irizten.
Sindikatuen eskakizunak bi puntu nagusietan zentratu dira negoziazioan zehar:
- Soldata igoera: Sektoreak azken urteetan izan dituen gorakada eta irabaziak ikusirik, langileei pareko soldata igoera bat dagokiela uste dugu. Mahai gainean jarri genuen azken proposamenak KPI + 1,5 2017-2018-2019 urteetarako batzen duen.
- Externalizazzioa: Hoteletan, zerbitzuen externalizazioa, prekarietateari zuzenki lotuta dago. Gipuzkoako geroz eta hotel gehiagok erabiltzaen dute, eta etorkizun hurbilean gehiago izango direla argi daukagu.
Geroz eta gehiago dira Gipuzkoa zerbitzuak externalizatzen dituzten hotelak, eta etorkizunean gehiago izango direla argi daukagu. Adibide moduan, hor daukagu externalizazioaren alde egin duten Hotel Londres, Hotel Barcelo Costa Vasca eta Hotel Mercure Monte Igeldo, eta externalizazioa muturreraino eraman duen Zenit Hotela, harrera ez beste hoteleko jardun guztia externalizatu duena. Hoteletan, externalizazioa, prekarietateari zuzenki lotuta dagoela ikusi dugu, exterlalizatuta dauden langileei ez zaie ostatuen hitzarmen kolektiboa aplikatzen, eta hauei ezartzen zaizkien baldintza ekonomikoak eta lanaldi amaigabeak prekarietatearen isla argia dira.
Egoera hau ikusita, beharrezko ikusten dugu, negoziatzen ari garen sektoreko hitzarmenean externalizazioaren gaia erregularizatzea beharrezko ikusten dugu, externalizatuta dauden langileen lan baldintzak duintzeko eta lanean egonkortasuna bermatzeko.
Egoera honi aurre egiteko 2017an mobilizazioei hasiera eman genien:
- Irailak 29an, Kursaal parean zinemaldiaren bultzada baliatuz kontzentrazioa.
- Urriak 12an, Londres hotelaren parean kontzentrazioa, otelak externalizazioaren aurrean duen jarrera salatzeko. (Hotel honek gelen garbiketa eta mantennimendua externalizatuta dituelako).
- Azaroaren 30 eta abenduak 7an Kotxekarabana eta kontzentrazioa.
Mobilizazioa hauek negoziaketa mahia reaktibatzerik lortu ez zutenez, ELA, CCOO, LAB eta UGT sindikatuek, langileekin hainbat asanblada egin ondoren eta hauek transmititutakoa kontuan izanik, sektoreko langileak datorren maiatzaren 23-24-25 ean grebara deitzea erabaki dugu, Donostian egingo den munduko turismo goi bilerarekin bat eginez.
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