Ante los datos del paro dados a conocer hoy, UGT- Euskadi advierte que es necesario mejorar la calidad del empleo asà como las rentas del trabajo, esto es fundamental para que crezca la demanda interna a través del consumo y la economÃa en general en un contexto de tibia recuperación.
El PaÃs Vasco ha sido donde más ha bajado el desempleo, en casi 2.935 personas con respecto al mes anterior, pero, la contratación temporal y precaria sigue en el 93% del total de contratos realizados.
Por ello, UGT Euskadi exige a los nuevos Gobiernos, tanto el central como al vasco, polÃticas encaminadas a la creación de empleo de calidad que, garantice una estabilidad laboral tan necesaria para la confianza de las personas en su futuro que les permita desarrollar proyectos vitales.
Los Gobiernos deben encaminar sus polÃticas de futuro a fomentar el fortalecimiento de las empresas industriales, sector tractor de la economÃa en Euskadi, y a poner en marcha polÃticas activas en el empleo, que mejoren la empleabilidad e inserción de los trabajadores/as desempleados/as. Ambos Gobiernos deben encaminar sus polÃticas en el empleo de calidad y un mayor esfuerzo en polÃticas encaminadas a salir de la crisis. No es posible la recuperación de la economÃa sin empleo de calidad.
A un puesto de trabajo fijo, debe existir un contrato estable. No es posible que en lo que va de año se hayan realizado 766.464 contratos, de los que sólo 54.401 son estables. Y que el número de parados siga en 141.181 personas, de las que sólo 52.118 cobra algún tipo de prestación relacionada con haber cotizado durante su contratación. Prestaciones que también han descendido en cuanto a su cuantÃa, ya que la media se establece en 858,9 euros al mes.
Es prioritario mejorar la cobertura de las prestaciones por desempleo reforzando la protección de las personas en desempleo.
UGT- Euskadi hace un llamamiento también a patronales y sindicatos para recuperar los ámbitos de negociación tradicionales (convenios colectivos sectoriales provinciales), tan necesarios para recuperar los derechos de los trabajadores/as y el empleo de calidad.
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