UGT-Euskadi exige subir el IPREM para mejorar las prestaciones por desempleo

Ante los datos positivos en Euskadi del paro registrado en setiembre, dados a conocer hoy, con un descenso del desempleo, la Secretaria de Formación y Empleo de UGT-Euskadi, Arantxa Niño, reclama que "ahora, hay que impulsar la economía, reactivar el consumo y la contención de la inflación. Es hora de garantizar rentas dignas a las familias, la subida de salarios a través de la negociación colectiva y la mejora de las prestaciones por desempleo para las 111.680 personas paradas, con la actualización y subida del IPREM, índice de referencia en los subsidios por desempleo y que se ha quedado desactualizado, en 579,02 euros mensuales"
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UGT-Euskadi valora de forma positiva el hecho de que Euskadi sea de las pocas comunidades autónomas en las que ha bajado el número de demandantes de empleo  registrados en el mes de septiembre, junto con Canarias, Comunidad Valenciana y La Rioja. La Secretaria de Formación y Empleo de UGT-Euskadi, Arantxa Niño, destaca que la contratación indefinida ha alcanzado este mes al 31% de los contratos y en lo que va de año se ha hecho un contrato indefinido a cerca de 150.000 personas trabajadoras vascas.

Los datos hechos públicos hoy por el Ministerio de Trabajo, reflejan que en Euskadi el paro ha bajado en 2.078 personas, corrigiendo la subida del mes de agosto, y además desciende en los tres territorios históricos y de manera muy significativa en Bizkaia, con 1.218 parados menos.

Arantxa Niño advierte que “pese a la crisis energética y las previsiones contenidas de crecimiento económico,  el mercado laboral vasco se está comportando de manera positiva, con incremento en contrataciones hasta los 81.154 contratados en este mes de septiembre y con el asentamiento de la contratación indefinida al alcanzarse, con 25.315 contratos, el 31% del total de contrataciones.”

La representante de UGT-Euskadi destaca entre los datos que, por sectores, despunta la contratación en el sector servicios con  62.544, seguido de la industria con 11.023  contratos a personas. Por sexo, se equilibra la contratación de hombres (41.305) y mujeres (39.856) y, en cuanto a edades hay un dato positivo al verse impulsada la contratación a mayores de 45 años, con 22.642 contratos,  un 27% del total realizado.

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