Tras varias reuniones entre sindicatos y Consejería de Educación, en que se ha ido avanzando en la negociación, hoy se ha alcanzado el acuerdo base docente de la Enseñanza Pública no Universitaria, firmado por UGT, que sirve de base para el futuro acuerdo docente de las condiciones laborales del colectivo, al considerar que se acerca a las reivindicaciones sindicales y que garantiza la recuperación paulatina de los derechos suspendidos a los docentes en los últimos 8 años. El acuerdo ha sido firmado por UGT, Stee-Eilas, LAB y CCOO, que representan al 80% del sector.
Joseba Ander Muñoz, responsable del sector sector de Enseñanza de UGT-Euskadi, valora que haya quedado como tema prioritario a acordar, en un plazo máximo de 6 meses, que no se discrimine los derechos entre funcionarios de carrera e interinos, en el sentido de aplicar la reducción horaria a los mayores de 60 años .
“La firma en el día hoy de este acuerdo base nos confirma que la vía de las propuestas y negociación era la vía más efectiva – manifiesta el representante de UGT-Euskadi-, si bien advierte que aún quedan flecos pendientes a desarrollar y concretar en las respectivas mesas de negociación, que se convocaran a la mayor brevedad posible.
En este sentido, los representantes de Enseñanza de UGT-Euskadi ponen en valor los acuerdos alcanzados en Madrid, el 29 de marzo de 2017 y el 9 de marzo de 2018, que “nos da seguridad jurídica en el sentido de recuperar la pérdida de poder adquitivo y derechos como el 100% de salario en caso de bajas por enfermedad, aumentar la tasa de reposición en las OPES o la cuota en los planes de pensiones, entre otros.”
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