UGT- Euskadi muestra su cansancio de la demagogia de los que dejan sin convenio a más de 380.000 trabajadores vascos

Ante las críticas del Comité Nacional de ELA al Acuerdo alcanzado en julio en la Mesa de Diálogo Social, UGT-Euskadi advierte al sindicato nacionalista del cansancio que produce la demagogia de los que dejan sin convenio a más de 380.000 trabajadores y critican un acuerdo que abre la puerta a blindar la negociación colectiva en Euskadi y a actualizar las condiciones salariales y laborales de los vascos que tienen decaído o pendiente de negociar su convenio.
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Ante las críticas del Comité Nacional de ELA al Acuerdo alcanzado en julio en la Mesa de Diálogo Social, UGT-Euskadi advierte al sindicato nacionalista del cansancio que produce la demagogia de los que dejan sin convenio a más de 380.000 trabajadores y critican un acuerdo que abre la puerta a blindar la negociación colectiva en Euskadi y a actualizar las condiciones salariales y laborales de los vascos que tienen decaído o pendiente de negociar su convenio.


UGT recuerda que el Acuerdo alcanzado en julio, entre Gobierno vasco, Confebask , UGT y CCOO, recoge 3 compromisos:

  1. Difusión de los convenios de eficacia limitada, siempre que no sea posible los acuerdos de eficacia general.
  2. Proteger el ámbito vasco de negociación, dando prioridad a los acuerdos en Euskadi, a través de un acuerdo intersectorial.
  3. La necesidad de la búsqueda permanente de acuerdo.

 

UGT-Euskadi insiste en que no se va a resignar a no buscar soluciones a esta situación de bloqueo, y “no entendemos la estrategia egoísta y corporativista , de algunos sindicatos apostando principalmente por la negociación colectiva empresa por empresa, habida cuenta de que muchos trabajadores tienen sus empleos en empresas de pequeñas dimensiones, de menos de 10 trabajadores, y sin representación sindical.
Los resultados son muy clarificadores, en el año 2015 se firmaron 169 convenios para 16.294 trabajadores/as y en lo que llevamos de año 2016 sólo se han firmado 88 convenios de empresa, que afectan a 12.835 trabajadores/as. Por ello, UGT-Euskadi va a proponer en el próximo pleno del CRL, la apertura de una mesa para

buscar un acuerdo intersectorial de estructura, esperando a que Confebask pase de las palabras a los acuerdos.
UGT- Euskadi exige a ELA que rectifique la declaración de su Consejo Nac

ional en cuanto a la necesidad de financiación publica de los sindicatos firmantes del acuerdo de Mesa de Dialogo Social, ya que ELA es el sindicato que más recursos obtiene del Gobierno vasco, a la vista de los datos del año 2015, en el que recibió 796.657,20 euros, frente a los 460.992,40 que recibió CCOO, 446.936,80 LAB y 338.042,40€ UGT.

En el resto de instituciones sociolaborales como Osalan, Lanbide, CRL y CES hay que asistir regularmente y trabajar en propuestas, debates y decisiones para poder percibir las retribuciones reguladas en cada orga

nismo.
Es una mentira, no es verdad y, además, es un recurso recurrente para justificar la falta de asunción de su responsabilidad como organización sindical ‘mayoritaria’.