El sindicato advierte que trabaja activamente en el cambio del sistema de cuidados, abogando por un modelo público, universal, gratuito, corresponsable y de calidad, siendo imprescindible para ello la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras en estos sectores, mayoritariamente feminizados y trabaja por la igualdad real de hombres y mujeres desde la negociación colectiva y los convenios.
Las movilizaciones, incluida la huelga general, son importantes como instrumento para poner en la agenda polÃtica cuestiones que necesitan
abordarse y acordarse, pero deben formar parte de una estrategia continuada en el tiempo para conseguir sus objetivos. No se trata de realizar acciones puntuales y hacer declaraciones públicas desechando todos los marcos de diálogo que existen en Euskadi. Sin diálogo, sin propuestas y sin negociación con las administraciones públicas es muy difÃcil llegar a acuerdos, a no ser
que lo que se persiga sea justamente eso.
UGT Euskadi destaca logros que ha conseguido mediante la negociación para las personas que trabajan en sectores más devaluados, como el incremento del Salario MÃnimo Interprofesional en un 47% en cuatro años, el acceso a la prestación por desempleo para las personas trabajadoras del hogar y la estabilidad contractual, entre otras, dentro del diálogo social.
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