La Unión General de Trabajadores de Euskadi quiere poner de manifiesto una vez más su más rotunda repulsa y condena contra la atrocidad y el horror de la violencia contra las mujeres y, muy especialmente, contra los asesinatos de éstas y sus hijos o hijas a manos de sus parejas y exparejas, que constituyen la manifestación más brutal y repugnante de las formas de violencia contra las mujeres.
Es nuestro deber denunciar y luchar activamente contra esta lacra que constituye un flagrante atentado contra los derechos humanos. Una consecuencia del modelo patriarcal instaurado, de la discriminación que sufren las mujeres, tanto en las leyes como en la práctica y de la persistencia de desigualdades por razón de género.
En estos dÃas de crisis sanitaria, en la situación extraordinaria de confinamiento domiciliario, el número de vÃctimas de violencia de género no deja de aumentar. Con la muerte el pasado dÃa 19 de marzo de otra mujer, presuntamente a manos de su marido, el número de mujeres asesinadas en el estado por violencia de género asciende, en lo que llevamos de año, a 17 hasta el dÃa 20 de marzo, siendo 1.050 el número total de mujeres asesinadas desde 2003, cuando se empezaron a recopilar datos.
El sindicato subraya que el maltrato se agrava en un contexto en el que vÃctimas y agresores no pueden salir de su domicilio salvo para lo imprescindible y advierte de que las mujeres en situación de aislamiento domiciliario, sea por indicación de las autoridades sanitarias o por aplicación de la limitación de circulación y acceso a espacios públicos conforme al Real Decreto que declara el Estado de Alarma, pueden ver dificultado o imposibilitado el acceso a los medios habituales de comunicación y denuncia de situaciones de violencia de género.
La asistencia integral a las vÃctimas de violencia es un servicio esencial.
Por esta situación, desde el Ministerio de Igualdad, se ha impulsado un Plan de Contingencia contra la violencia de género debido a la crisis del COVID-19 que, por el Real Decreto 463/2020, ha supuesto el confinamiento domiciliario de la sociedad española.
Este Plan declara servicio esencial todos los servicios de asistencia integral a las vÃctimas de violencia contra las mujeres. Esto comportará que los operadores de los servicios esenciales deberán garantizar el normal funcionamiento de los dispositivos de información 24h; la respuesta de emergencia y acogida a las vÃctimas en situación de riesgo, incluidas las mujeres que precisan abandonar el domicilio para garantizar su protección; el normal funcionamiento de los centros de emergencia, acogida, pisos tutelados, y alojamientos seguros para vÃctimas de explotación sexual y trata; y la asistencia psicológica, jurÃdica y social a las vÃctimas de manera no presencial (telefónica o por otros canales).
Además, desde la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género se ha elaborado una GuÃa de actuación para las mujeres que estén sufriendo violencia de género en situación de permanencia domiciliaria derivada del estado de alarma por COVID-19, informando de las acciones de prevención y respuesta frente a la violencia de género que siguen en marcha, especialmente si se trata de situaciones de emergencia.
El 016 sigue funcionando con normalidad las 24 horas, todos los dÃas de la semana. También se mantiene la posibilidad de contactar por email enviando un correo a 016-online@mscbs y, en caso de necesidad de apoyo emocional inmediato, se ha puesto a disposición de las vÃctimas un servicio rápido vÃa WhatsApp y se ha activado un nuevo recurso de emergencia mediante un mensaje de alerta por mensajerÃa instantánea con geolocalización que recibirán las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Asà mismo, UGT-Euskadi recuerda el teléfono habilitado por Gobierno Vasco para información y cualquier tipo de ayuda, que también está activo las 24 horas: 900 840 111. Para situaciones de emergencia se debe llamar al 112 SOS Deiak, que no ha dejado de prestar servicio.
El sindicato quiere hacer un llamamiento a sus afiliadas y afiliados, delegadas y delegados sindicales para que sepan que, en caso de tener conocimiento de situaciones en que las mujeres estén sufriendo situaciones de violencia, los recursos existentes siguen estando disponibles.
Mecanismos de protección en el ámbito laboral
Además, no debemos olvidar que en el año 2019 la Organización Internacional de Trabajo adoptó el Convenio 190 (C190) sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo y su correspondiente Recomendación 206 (R206) y tenemos que poner nuestro foco de atención en el acoso en el trabajo, siendo las trabajadoras de la economÃa informal y las trabajadoras más vulnerables del sector formal las personas prioritarias a proteger.
En el contexto actual, con una crisis sanitaria que ha llegado a todos los rincones del mundo, la alerta se dirige a la exacerbación del acoso sexual, especialmente a aquellas trabajadoras de ayuda a domicilio y trabajadoras del servicio doméstico y, por otro lado, a la dificultad de las vÃctimas de violencia de género para convivir confinadas con sus maltratadores. Asà mismo, tenemos el problema del ciberacoso, que se ha desbordado en un momento en el que el teletrabajo es una vÃa para no perder el puesto de trabajo.
Con el fin de proteger a las trabajadoras que trabajan en domicilios privados ahora y después de la crisis del coronavirus, UGT-Euskadi ha sido y es partidaria de plantear como estrategia la ratificación, por parte del Gobierno español, tanto del Convenio 190 que ofrece instrumentos y garantÃas para abordar el acoso sexual, el acoso por razón de género y la violencia de género en el lugar de trabajo, como del Convenio 189 Convenio, adoptado por la OIT en 2011, sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, para quienes se disparan las dificultades para abordar el acoso y la violencia en su lugar de trabajo.
El sindicato defiende el diálogo social como instrumento necesario para actuar frente a la violencia y el acoso sexual y el acoso por razón de género en el trabajo y destaca la necesidad de que, desde todos los estamentos de la sociedad, pongamos todo el esfuerzo en combatir la situación que sufren las mujeres a manos de sus parejas o exparejas, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, la intimidación y el acoso en internet, la violencia de control en las jóvenes y en especial, contra las consecuencias que estos ataques acarrean sobre la vida de las mujeres, su seguridad, su salud, su integridad fÃsica y psÃquica, su dignidad y su vida personal, laboral y económica.
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