UGT -Euskadi urge a impulsar la contratación de mayores de 50 años

"Abril ha sido un mes muy bueno para el empleo, ahora es el momento de impulsar programas específicos de orientación, formación y recualificación para mayores de 50 años, que son el 60% de las personas paradas de larga duración en Euskadi. Con 108.000 personas desempleadas se pueden hacer actuaciones a la carta", asegura Arantxa Niño, Secretaria de Formación y Empleo de UGT- Euskadi.
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La representante de UGT-Euskadi advierte que se ha bajado en un año un 6,54% del total de personas en desempleo, dejando 108.001 personas y de los contratos realizados,  un 25% han sido indefinidos.

Arantxa Niño destaca que “un año después de la entrada en vigor de la reforma laboral, negociada por nuestro sindicato para fomentar la contratación indefinida, se constata que es posible la estabilidad en el empleo con una bajada de personas paradas. Es momento ahora de impulsar la contratación de mayores de 50 años, las personas más desprotegidas, no sólo con medidas políticas  sino también con un cambio de actitud de los empresarios hacia estas personas”.

Precisamente en ese aspecto se están desarrollando ahora medidas tras el acuerdo de mesa de Diálogo Social vasca. “Es el momento de impulsar y acelerar  programas específicos de orientación, formación y recualificación para mayores de 50 años.”

Por otro lado, UGT reclama desarrollar cuanto antes aquellos artículos de la reciente Ley estatal de Empleo que permitan ampliar el presupuesto y el personal dedicado a la orientación profesional, para que las personas desempleadas puedan obtener un buen diagnóstico de sus necesidades y un itinerario personalizado que incluya la formación, los servicios y el resto de políticas de empleo necesarias para mejorar su inserción laboral.

Confiamos en que la futura Ley Vasca de Empleo asegure y garantice los servicios de orientación y formación a las personas que lo soliciten.

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