Los datos de paro registrados dados a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo reflejan un nuevo aumento de desempleados/as en Euskadi, 3.072 más, que sumados a los 21.404 de marzo y abril, son un total de 24.475 los trabajadores/as que se han quedado sin empleo desde que se inicio el estado de alerta sanitaria por el COVID19, a mediados de marzo, con lo que nos situamos en 141.715 los desempleados registrados a finales de mayo.
La Secretaria de PolÃtica Sindical e Institucional de UGT-Euskadi, Maribel Ballesteros, advierte que “sólo la puesta en marcha de polÃticas que palien la situación de desempleo, con acuerdos a través del Diálogo Social, como el Ingreso MÃnimo Vital, que no se tenga en cuenta el tiempo cotizado para recibir prestación por desempleo o complementar los ERTEs de rentas más bajas, como estamos intentando acordar en Euskadi, será posible no dejar a ningún trabajador/a atrás a consecuencia de la crisis del COVID 19”.
En este sentido, UGT-Euskadi urge al Gobierno vasco a definir y poner en marcha ya el acuerdo para complementar los ERTEs a los trabajadores/as con rentas por debajo del salario medio de Euskadi, propuesta realizada reiteradamente por UGT-Euskadi en las distintas reuniones mantenidas en la mesa del Dialogo Social, tal y como se ha hecho ya en otras comunidades autónomas.
Maribel Ballesteros se refiere también a la importancia del Ingreso MÃnimo Vital, aprobado por el Gobierno de Sánchez, este fin de semana, que en Euskadi se va a tramitar a través de Lanbide y que será un dinero que viene a compensar el presupuesto que el Gobierno vasco ya gasta en la Renta de GarantÃa de Ingresos (RGI) por lo que el Gobierno vasco dispondrá a partir de ahora de un dinero que deberÃa utilizarse para otros tipos de polÃticas en torno al desempleo, como puede ser complementar la prestación por desempleo, durante al menos 4 meses, a aquellas familias que se han quedado en paro y que su prestación no llega a los 1.200 euros mensuales.
UGT reclama un plan de reconstrucción para recuperar el empleo y superar la crisis del COVID 19 y acuerdos para que los más de 200.000 trabajadores/as afectados por ERTE en Euskadi, durante el periodo de estado de alarma que estamos viviendo, se vayan incorporando al empleo progresivamente, sin perder condiciones salariales y laborales.
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