Jasone Pérez Onaindia, responsable de UGT-Sanidad de Euskadi manifiesta que “Con este acuerdo ponemos fin a una discriminación salarial que sufrÃa este colectivo, que a pesar de ser un servicio referente que garantiza el abastecimiento de sangre y tejidos humanos a los centros hospitalarios de Euskadi, su personal sufria una discriminación injusta, por la negativa de Osakidetza de reconocer el complemento salarial a este personal.”
La plantilla del CVTTH de profesionales sanitarios es esencial dentro del Servicio Público de Salud Osakidetza, se coordina continuamente con otros hospitales de la Red, dando servicio a aquellos que carecen de banco de sangre, o acudiendo a otros centros para la obtención de tejidos y, a la vez, este personal acude al interior de los hospitales para atender a pacientes allà ingresados.
Este acuerdo garantiza además el cobro del complemento del 4% a los profesionales de los Centros de Salud Mental Extrahospitalarios de Bizkaia y Gipuzkoa, asà como al personal del servicio de gestión y administración de la dirección de la OSI Tolosaldea, desde el 1 de enero de 2023.
En el transcurso de la Mesa Sectorial, Osakidetza ha anunciado que abre el plazo de solicitudes de convocatoria de desarrollo profesional del año 2022 hoy, 28 de junio. UGT ha recriminado a Osakidetza la tardanza de la apertura de esta convocatoria que tenÃa que haberse realizado antes de finalizar 2022. No obstante, por la presión sindical ejercida en la anterior reunión de Mesa Sectorial se ha conseguido que Osakidetza reconozca el carácter retroactivo de este complemento desde el 1 de enero del 2023, asà como el reconocimiento de los requisitos desde fecha 31 de diciembre de 2022.
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