El próximo 8 de abril, UGT-Anitza, el área de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi, cuyo objetivo es responder a las cuestiones del colectivo LGTBI en el ámbito laboral, organizará una jornada en Bilbao titulada “Planes LGTBI: Guía para la Negociación”, con el objetivo de formar a las delegadas y delegados del sindicato en la negociación para la implementación de medidas de diversidad, inclusión y no discriminación en los convenios.
La formación correrá a cargo de José Álvarez, miembro del área confederal LGTBI de UGT, que guiará a las y los representantes del sindicato a través de los aspectos legislativos clave para la elaboración e implementación de planes LGTBI en las empresas, así como las herramientas necesarias para su negociación colectiva.
El curso, al que ya se han inscrito más de cincuenta personas, tendrá lugar el martes 8 de abril, de 10:00 a 14:00, en el salón de actos de la sede de UGT en Bilbao, en la calle Colón de Larreategui 46 bis. Está dirigida tanto a delegadas y delegados, para dotarse de información y herramientas de cara a la negociación en las empresas, como al conjunto de la afiliación, para que conozca todo lo que pueden exigir a sus representantes sindicales y a las empresas en lo relativo a los derechos LGTBI.
El contenido del curso girará, en buena medida, en torno a la Ley 4/2023, cuyo objetivo es desarrollar y garantizar los derechos de las personas LGTBI, erradicando situaciones de discriminación, asegurando vivir la orientación sexual, la identidad sexual, la expresión de género, las características sexuales y la diversidad familiar con plena libertad.
Adicionalmente, se abordarán, entre otras cuestiones, el glosario de términos a conocer en la materia, el contexto histórico, la legislación vigente, las medidas a incorporar en la negociación colectiva, los protocolos contra la LGTBIfobia y de acompañamiento a personas trans en el trabajo.
Fecha: 8 de abril de 2025
Horario: 10:00 a 14:00
Lugar: UGT Bilbao, Colón de Larreategui 46 bis, 2º
Contenido de la formación:
• Glosario de términos
• Contexto histórico
• Legislación vigente
• Planes LGTBI: elaboración e implementación
• Medidas a incorporar en la negociación colectiva
• Protocolo contra la LGTBIfobia
• Protocolo de acompañamiento a personas trans en el trabajo
Inscripción: ugtdiversa@ugteuskadi.org
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