UGT Zerbitzu Publikoak ha logrado un nuevo hito en la defensa de la salud y la dignidad de las trabajadoras y los trabajadores de la sanidad pública. Gracias a la acción del sindicato, el INSS ha dictaminado que las bajas de una trabajadora de Osakidetza de la OSI Uribe, diagnosticada con un trastorno adaptativo de ansiedad, derivan de un accidente de trabajo.
La afectada, Técnica Especialista en Radiodiagnóstico, sufrió durante años un entorno hostil, marcado por gritos, insultos y actitudes amenazantes por parte de un compañero. Este maltrato sistemático le provocó graves daños físicos y psicológicos, provocando que encadenara periodos de incapacidad que, inicialmente, fueron registrados erróneamente como enfermedad común.
La trabajadora puso en conocimiento estos hechos ante los responsables de su centro, sin que se tomara medida alguna por para atajar la situación, siendo ella misma la que tuvo que iniciar el proceso de denuncia, asesorada desde el primer momento por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi.
Por parte del abogado responsable de Salud Laboral de UGT Zerbitzu Publikoak, se interpuso la oportuna reclamación ante el INSS, que ha estimado que los dos procesos de Incapacidad Temporal, con un periodo total acumulado de 18 meses de baja, son derivados de accidente de trabajo, siendo responsable de la prestación económica la mutua Mutualia.
Desde la Federación de Servicios Públicos UGT Euskadi, han reiterado que “no se puede permitir que las bajas sufridas en el trabajo por este tipo de situaciones sean consideradas enfermedad común”. Al presentar esta denuncia, el objetivo del sindicato “era claro”, que se reconozca que “la situación continuada de un grave conflicto, sufrida en su puesto de trabajo, ha sido la causante directa del daño a la salud de nuestra compañera”. En esa línea, UGT Zerbitzu Publikoak seguirá apostando por la “acción sindical directa para proteger a quienes cuidan de nuestra salud”.
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