Los representantes de UGT NO aceptan la propuesta de la patronal, que quiere aplazar parte de la subida salarial, subiendo el 3,7% para este año 2023 y dejando pendiente 2 puntos que se repartirÃan entre 2024 y 2025, topando además las subidas de esos años a un IPC máximo del 3% más el 1% aplazado en 2023. Esto no asegura en ningún caso los IPC reales de los tres años a los que se hace referencia. “Esto profundizarÃa en la pérdida de poder adquisitivo del personal trabajador”, señalan los representantes ugetistas.
UGT ha puesto sobre la mesa que las subidas sean en base al IPC real de los años 2023 y 2024 y que se cumpla la vigencia del convenio hasta finales 2024, para posteriormente negociar el próximo periodo. “También hemos comentado a la patronal que si realmente a las empresas les cuesta encontrar mano de obra para este sector, deberÃan replantearse hacer más atractivo el sector”.
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