'Afrontar los cambios', lema del #CongresoUGTSP que se ha cerrado hoy en Madrid y en el que @UGT_SP_EUSKADI ha estado muy presente, agradeciendo el trabajo de la ejecutiva saliente y deseando lo mejor a la nueva, liderada por Isabel Araque.
Cristina Isasi (Psimebi) ha ofrecido el curso “Botiquín de primeros auxilios emocionales” en nuestra sede de Gasteiz. Seguimos formando a las y los delegados en un ámbito cada vez más relevante, la salud mental laboral. La segunda sesión será el día 29 de mayo.
🎙️ Entrevista a Tximi López, responsable de UGT Euskadi, esta mañana en Radio Vitoria. Entre otras cuestiones, ha abordado la situación de Mercedes, la necesidad de pactar un SMI vasco o los coeficientes reductores para la jubilación en la construcción.
¡Isabel Araque, nueva secretaria general de UGT Servicios Públicos‼️
La nueva Comisión Ejecutiva Federal obtiene un respaldo del 96,75 %, en el II Congreso Federal.💪💪
Comienza una nueva etapa con fuerza, unidad y compromiso.✊✊✊
#CongresoUGTSP https://tinyurl.com/comparte-ugt
🗞️ UGT se concentra mañana en Donostia para exigir la readmisión inmediata del trabajador despedido de Dbus tras la sentencia del TSJPV
➡️ El sindicato advierte que Dbus debe optar por la readmisión para no incurrir en responsabilidades legales
https://tinyurl.com/mm485hz
UGT rechaza el ERE en Contenedores Escor, que acarrea 24 despidos en Vitoria
La empresa Contenedores Escor, planta de reciclaje ubicada en Vitoria y que forma parte del grupo asturiano Daorje, ha informado al Comité de Empresa su intención de realizar un Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a 24 trabajadores y trabajadoras de la empresa. Ante este anuncio UGT rechaza los despidos planteados por la Dirección, y lo tilda de vergonzoso ya que hace tan sólo dos años la empresa se comprometió a mantener el empleo en dicha planta a pesar de entrar en un concurso de acreedores por una deuda con el anterior propietario del local.
Para UGT este expediente de regulación de empleo que afectaría entorno a un 25% del total de la plantilla, se trata de un disparate, ya que en los últimos 15 días se han producido nuevas contrataciones y la plantilla continúa realizando horas extraordinarias.
Por todo ello UGT exige que la Dirección apueste por fórmulas que permitan mantener todos y cada uno de los puestos de trabajo, tal y como se había comprometido.
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