La responsable de UGT Sanidad en Euskadi, Ana Vázquez, advierte que desde UGT tenemos claro que primero estamos a trabajar, pero, como sindicato, debemos garantizar los derechos laborales y de salud; además, no podemos permitir que haya perdida retributiva cuando se está trabajando mucho más.
“En este sentido, hemos hecho llegar a Osakidetza algunas propuestas, que esperemos se pongan en marcha y se puedan acordar en una próxima Mesa sectorial, entre ellas, extender la consideración de dÃas especiales para Semana Santa y que se abone la carrera profesional de forma inmediata y por años de antigüedad. Consideramos que es de justicia exigir a Osakidetza el abono de Carrera Profesional, de forma inmediata y por años de antigüedad, para todas las categorÃas profesionales que trabajan en el Sistema Vasco de Salud porque su actitud, profesionalidad y valÃa ha quedado demostrado que es encomiable.”
Otras cuestiones planteadas por UGT a Osakidetza es establecer diferentes mecanismos para que los profesionales sean compensados por el esfuerzo actual, “aunque somos conscientes de que dichas medidas nunca llegarán a nivelar la voluntad, implicación y esfuerzo realizado por las trabajadoras/es de Osakidetza. En este sentido, reclaman que los MIR y los EIR que terminan en mayo y que al parecer van a ser prorrogados, se compensen económicamente con un complemento para equipararlo con el de personal médico y enfermera/o titular, ya que sus funciones y responsabilidades en estos momentos son similares.
Osakidetza, hasta el momento, y durante la crisis sanitaria únicamente hace gala del personal que trabajamos en el Sistema Vasco de Salud con palabras bonitas y de agradecimiento, las aceptamos y valoramos, pero la dirección de este Servicio Público debe atender también las demandas sindicales, entre las que se encuentran las de proporcionar más medios de protección contra el COVID 19, test para todos los profesionales hasta que sean negativos, tal y reforzar las plantillas, ahora cansadas y extenuadas, tal y como venimos demandando.
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