GT, sindicato mayoritario en la Compañía del Tranvía de San Sebastián, empresa encargada de los autobuses urbanos de Donostia, se concentra mañana, viernes 23, a las 12.00 h., para exigir al Consejo de Administración de Dbus, que readmita, de manera inmediata, al trabajador despedido por acumulación de retrasos en los recorridos. La concetración que tendrá lugar al lado del Ayuntamiento de Donostia, en la calle Ijentea, en la esquina con el Bulevard, dará comienzo, precisamente, una hora antes de que el Consejo de Administración de Dbus se reuna con motivo de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), en la que se confirma la improcendecia del despido.
Tras llevar en la plantilla 17 años y sin ninguna sanción en su expediente, el trabajador fue despedido hace un año, lo que provocó sendas movilizaciones de los cuatro sindicatos de la empresa municipal de transportes, por considerarlo un antecedente muy peligroso. Los sindicatos manifestaban, en ese momento, que se trataba de un despido injusto ya que el propio comité había denunciado públicamente, en numerosas ocasiones, los retrasos que se producían debido a las decisiones tomadas por el Ayuntamiento en materia de movilidad.
Ahora, tras la sentencia del TSJPV que declara el despido improcedente, el trabajador que fue despedido debe esperar a la decisión que tome mañana el Consejo de Admnistración de la empresa. En este sentido, UGT advierte de que la empresa está obligada a readmitirlo, tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, en caso contrario, podría incurrir en responsabilidades legales.
UGT recuerda que el Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 96.2 recoge que “Procederá la readmisión del personal labroal fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave”, por lo que en este caso el Consejo de Adminsitarción de Dbus no tiene más remedio que readmitir al trabajador.
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